Найти в Дзене
Печь.Инфо

В Смоленске бизнес-споры теперь будут решать по-новому

В Торгово-промышленной палате Смоленской области начал работу новый профильный орган — Комитет по развитию медиации. Его основная задача — продвижение досудебного урегулирования споров и объединение профессионального сообщества медиаторов региона.
Открытие состоялось в рамках первого заседания, которое провела вице-президент ТПП Юлия Фомичева. Она рассказала, что новый комитет стал уже двенадцатым по счету отраслевым объединением. Сегодня под эгидой ТПП работает 11 подобных структур, представляющих интересы бизнеса и экспертного сообщества.
Председателем комитета избрана Галина Ковалева, ее заместителями стали Юлия Якушина (ООО «Бизнес-консалтинг») и медиатор Кристина Бобырь. В состав нового органа также вошли специалисты ведущих профильных организаций региона. На первом заседании участники определили приоритетные направления работы. Среди ключевых — популяризация медиации в деловой среде и распространение культуры мирного разрешения конфликтов среди смоленских предпринимателей

В Смоленске бизнес-споры теперь будут решать по-новому

В Торгово-промышленной палате Смоленской области начал работу новый профильный орган — Комитет по развитию медиации. Его основная задача — продвижение досудебного урегулирования споров и объединение профессионального сообщества медиаторов региона.

Открытие состоялось в рамках первого заседания, которое провела вице-президент ТПП Юлия Фомичева. Она рассказала, что новый комитет стал уже двенадцатым по счету отраслевым объединением. Сегодня под эгидой ТПП работает 11 подобных структур, представляющих интересы бизнеса и экспертного сообщества.

Председателем комитета избрана Галина Ковалева, ее заместителями стали Юлия Якушина (ООО «Бизнес-консалтинг») и медиатор Кристина Бобырь. В состав нового органа также вошли специалисты ведущих профильных организаций региона. На первом заседании участники определили приоритетные направления работы. Среди ключевых — популяризация медиации в деловой среде и распространение культуры мирного разрешения конфликтов среди смоленских предпринимателей. Галина Ковалева отметила растущий интерес бизнеса к медиативным инструментам. Крупные компании все активнее используют их для урегулирования внутренних разногласий, что позволяет экономить время и сохранять партнерские отношения.