К концу текущего года число белорусов, которым назначена так называемая вторая пенсия, достигнет более тысячи человек.
По состоянию на двадцатое марта 2026 года выплаты в рамках системы дополнительного накопительного пенсионного страхования с участием государства оформили сто восемьдесят семь жителей страны. Эти данные привели в страховой компании «Стравита», где также уточнили, что согласно прогнозам уже к декабрю количество получателей превысит тысячный рубеж. Первой, кто начал получать такие средства, стала жительница Новополоцка Светлана Карабань.
Всего же в программе, предусматривающей накопления при поддержке государства, участвуют семьдесят четыре тысячи белорусов. За последние два года число присоединившихся к этой системе выросло в три раза, что свидетельствует о растущем интересе граждан к долгосрочному финансовому планированию. Специалисты «Стравиты» составили усредненный портрет типичного участника. Наиболее активны в этом вопросе люди, чей возраст попадает в промежуток от тридцати восьми до пятидесяти семи лет: на них приходится восемьдесят один процент всех подписанных договоров. При этом каждый пятый застрахованный относится к молодежи, что говорит о привычке задумываться о будущем обеспечении задолго до наступления зрелого возраста.
Женщины заключают подобные соглашения заметно чаще мужчин: их доля достигает семидесяти одного процента, тогда как представители сильного пола составляют лишь двадцать девять процентов. Наибольшее количество оформленных договоров сосредоточено в столице и прилегающей к ней Минской области. Несмотря на развитие удаленных каналов связи и электронных средств взаимодействия, девяносто один процент соглашений по-прежнему подписывается в приемных пунктах компании либо через страховых посредников.
Самой востребованной схемой участия стал вариант под названием «три плюс три», при котором гражданин перечисляет три процента от своего заработка, а государство добавляет еще столько же. Такое условие выбрали шестьдесят четыре процента застрахованных. В целом же программа позволяет сформировать добавочный пенсионный капитал. Участник самостоятельно определяет размер взносов, останавливаясь на любом варианте в пределах до десяти процентов от заработной платы. Если выбор падает на взнос от одного до трех процентов, работодатель удваивает эту сумму. В случае выбора более высокого тарифа — от четырех до десяти процентов — наниматель добавляет три процента. Кроме того, на каждый перечисленный участником взнос предоставляется льгота по подоходному налогу.
Накопленные в рамках такой системы средства полностью переходят по наследству. Если у застрахованного наступает инвалидность первой или второй группы, выплата производится единовременно и раньше установленного срока. Важно, что эта пенсия никак не отражается на размере трудовой пенсии и не привязана к страховому стажу. После выхода на заслуженный отдых человек может получать эти деньги на протяжении пяти или десяти лет — длительность периода он выбирает самостоятельно. Договор заключается в белорусских рублях.
Заключить его можно только в республиканском унитарном страховом предприятии «Стравита», которое выступает единственной организацией в стране, уполномоченной государством на реализацию данной инициативы. Компания присутствует на страховом рынке с две тысячи второго года и занимает лидирующие позиции в области страхования жизни.