Всем привет! Я - практикующий исследователь данных, и на этом канале делюсь тем, что реально работает в IT. Никакой сухой теории, только личный опыт, рабочие инструменты и грабли, на которые я уже наступил за вас. Рад, что вы здесь!🧸
Коротко о главном: почему я искал работу
Про то, что мне пришлось искать новую работу в конце февраля, я упоминал тут. Сейчас уже конец марта, а значит, уже почти месяц, как я тружусь на новом месте.
Коротко, что было: проект закончился, у бывшей компании дела пошли не очень, и команду сократили почти на 80%, оставив только поддержку. Ну и, собственно, меня попросили уйти, дав заслуженный небольшой "парашют", чтобы при приземлении не сдох, а чисто чтобы немного уменьшить боль😄.
Реалии рынка 2026: официальное трудоустройство уходит в прошлое?
Собеседовался я пару недель, может больше, но дольше всего приходилось ждать офферов и удивляться ситуациям на рынке. На самом деле так было и год, и два года назад, но так сильно работодатели не жестили с условиями.
Если раньше в 80% случаев предлагали официальное трудоустройство и белую зп, то сейчас таких предложений от силы 20%, и цифры там не самые интересные. Гораздо заманчивее выглядят офферы с оформлением по договору ИП или ООО. По самозанятости сейчас не получается из-за ограничений по обороту и грядущих правок в законах, но я в это не сильно погружен - меня вполне устраивает вариант с ИП.
Один за троих: требования к современному аналитику
Требования во всех местах, где я был - это работа примерно за трех человек. В текущее время это считается "нормой", ведь даже саентистов и аналитиков могут серьезно разгрузить Cursor или Cloud code.
Но об этом не говорят на собеседовании. Там проверяют реальные знания: прогоняют по лайв-коду, теории вероятностей, статистике. В общем, проходим в каждой компании 3-4 круга ненужного зада и ждем фидбека - от одного дня до бесконечности. А в итоге часто слышим: «У вас крутой опыт, вы просто бог аналитики, но мы выбрали другого 😄» ну или реальный офффффер.
Офферы "на вчера" и назойливый аутстафф
Если у тебя хороший бэкграунд или крутые проекты в портфолио, которые можно показать прямо на встрече, работодатели иногда готовы забрать тебя сразу (я бы не поверил, если бы такое прочитал, желаю всем найти таких). Мне такие варианты попались трижды за две недели.
Правда, почти везде это работа через ИП или ООО. Я сейчас не про аутстафф - это вообще отдельная боль. Стоит один раз к ним нарваться, потом тяжело отмахиваться: пишут с разных номеров, предлагают «крутые проекты» на годы за ценник ощутимо ниже рынка (хотя задачи там уровня сеньора или тимлида).
Ирония интервью: от архитектуры ETL до функции ВПР
Когда на третьем собеседовании за неделю слышишь: «Мы не платим отпускные, зато налог на ИП ниже, вы в плюсе», начинаешь чувствовать себя не аналитиком, а суровым бизнесменом, который просто по старой памяти мучает ClickHouse. Конечно, не везде так: чаще обещали покрывать и налоги, и отпускные. В такую компанию я в итоге и попал.
Из забавного: на одном техническом интервью меня полчаса пытали по архитектуре ETL-процессов, а в конце робко спросили: "А вы в Excel умеете ВПР делать?🥲 А то у нас руководитель старой закалки, ему дашборды в Superset не всегда заходят". В этот момент внутри меня умер один маленький дата-инженер, но я честно ответил, что ради ВПР готов расчехлить старые навыки. Ну блин, кто не умеет делать ВПР? Даже если не занешь - минута в поиске, минута практики - и готово. 😄
Тестовые задания: не дайте себя использовать
Еще один тренд - тестовые попрошайки. Хотят, чтобы ты убил выходные, прикрутил нейронку, поднял базу и сделал визуализацию, которой Павел Дуров бы аплодировал лёжа. И всё это ради того, чтобы результат положили в стол. Мой совет - цените своё время. Если видите, что нужен бесплатный консалтинг - уходите отсюдоВа.
На моем текущем месте всё прошло адекватно: обсудили стэк, кейсы по автоматизации, и за 3 дня последовательных собеседований я закрыл вопрос. На третий день уже был финальный оффер с отличными условиями.
Итоги первой версты
Первая неделя пролетела как один день. Вникаю в процессы, разгребаю чужое легаси (куда же без него) и радуюсь, что не пошел к ребятам из аутстаффа за "пять копеек" в престижной "галере". Работа кипит, задачи интересные, а главное - есть где развернуться с автоматизацией, чтобы освободить время на творчество и новые статьи для вас. 🥲
P.S. Мне нужно было найти работу быстро, просто была цель не терять время. Я подключил автоотклики в hh, в итоге у меня было в день по 200 откликов, были и не очень релевантны. В общем у меня в hh приглашений на собеседования за почти 3 недели чуть более 100, половина из которых автоматически приглашает на собеседования. Сходил я по ощущениям где-то на 10-12 собеседований (именно разных компаний), у каждой компании были разное количество собеседований, где-то останавливался на одном, где-то на 3, по разному. Такие варианты как Яндекс сразу отбрасывал, так как искал именно удалёнку.
Я не претендую на последнюю инстанцию, я пишу о своём пути и опыте. Спасибо что дочитали до конца. Подпишитесь👇👇👇, ставьте лайки 👍🏽👍🏽👍🏽 впереди много интересных статей про навыки, инструменты, обучение, лайфхаки и пути аналитика.