Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Донецкое время

Сергей Кравец: “В обеспечении деятельности регионального парламента второстепенных вопросов не бывает”

“Донецкое время” чаще рассказывает читателям о финалистах кадрового конкурса “Донбасс. СВОи Герои”. Сегодня мы познакомим вас с человеком, у которого проходит стажировку Дмитрий Медведев. Его наставником стал руководитель аппарата Народного Совета ДНР Сергей Кравец. –Сергей Александрович, с какими вопросами и проблемами Вы сталкиваетесь в повседневной работе? Какие вызывают наибольшую сложность и почему? –На самом деле вопросов и проблем, требующих решения, всегда очень много, и выделить какие-то как особые, затруднительно. В обеспечении деятельности регионального парламента второстепенных вопросов не бывает. Возможно, чуть большую сложность по сравнению с другими представляет организация мероприятий, которые заранее не планировалось, но в их проведении возникла оперативная необходимость. –У Вас за плечами большой опыт работы в уголовном розыске, службах безопасности разных структур. Скажите, он как-то помогает в нынешней работе? Как именно? –Я являюсь государственным гражданским служа
Руководитель аппарата Народного Совета ДНР Сергей Кравец /Фото: Народный Совет ДНР
Руководитель аппарата Народного Совета ДНР Сергей Кравец /Фото: Народный Совет ДНР

“Донецкое время” чаще рассказывает читателям о финалистах кадрового конкурса “Донбасс. СВОи Герои”. Сегодня мы познакомим вас с человеком, у которого проходит стажировку Дмитрий Медведев. Его наставником стал руководитель аппарата Народного Совета ДНР Сергей Кравец.

–Сергей Александрович, с какими вопросами и проблемами Вы сталкиваетесь в повседневной работе? Какие вызывают наибольшую сложность и почему?

–На самом деле вопросов и проблем, требующих решения, всегда очень много, и выделить какие-то как особые, затруднительно. В обеспечении деятельности регионального парламента второстепенных вопросов не бывает. Возможно, чуть большую сложность по сравнению с другими представляет организация мероприятий, которые заранее не планировалось, но в их проведении возникла оперативная необходимость.

–У Вас за плечами большой опыт работы в уголовном розыске, службах безопасности разных структур. Скажите, он как-то помогает в нынешней работе? Как именно?

–Я являюсь государственным гражданским служащим, и в повседневной работе этот опыт очень помогает. Самое главное, мне кажется, что дала служба в правоохранительных органах и в службах безопасности – это умение контактировать с разными людьми, как по статусу, так и по характеру.

Я считаю, что это качество очень важно на государственной службе. Когда в коллективе государственного органа присутствует благоприятный внутренний климат, то и поставленные задачи выполняются легче и проще.

–У Вашего подопечного Дмитрия Медведева тоже за плечами опыт работы в правоохранительных органах, опыт преподавательской работы в Академии МВД. Так совпало или Вы специально выбирали подопечного со схожими интересами и профессией?

–Нет, специально никто никого не выбирал, так совпало. С Дмитрием мы быстро нашли общий язык. За время его работы преподавателем он тоже приобрел определенный опыт управленческой деятельности, поскольку принимал участие в организации работы кафедры. И этот опыт помог ему довольно неплохо вникнуть в вопросы деятельности аппарата Народного Совета.

–А как Вы отреагировали, когда узнали, что будете наставником у Дмитрия Медведева? Все же имя и фамилия известные)

–Отреагировал спокойно, поскольку сразу обратил внимание на его отчество – Константинович))) Вообще с Дмитрием мы заочно были знакомы давно, поскольку в один период работали в областном управлении внутренних дел, только в разных службах. Так что особых переживаний не испытал, поскольку был уверен, что взаимопонимание наладить получится без каких-то проблем.

–Как проходит стажировка в аппарате Народного Совета? Хотелось бы узнать подробности?

–Стажировка началась давно, и в конце марта мы приступим к третьему ее этапу. Он продлится около двух месяцев. Дмитрий участвует во всех мероприятиях, в которых принимаю участие и я – в рабочих совещаниях, в заседаниях профильных комитетов.

Конечно же, предварительно, еще на первом этапе, он изучил нормативную базу, регулирующую деятельность как аппарата Народного Совета, так и Народного Совета в целом. Соответственно, во время мероприятий он видит, как на практике работают эти нормы, учится организации проведения таких мероприятий, в том числе протокольных.

Кроме того, на заседаниях комитетов Народного Совета совместно с депутатами и нашими юристами он принимает участие в обсуждении норм проектов законов, оценивает возможность их применения, проводит анализ нормативно-правовой базы. Это довольно кропотливая и трудоемкая работа. И вот тут, я уверен, опыт преподавательской деятельности Дмитрию очень помогает.

–Решение каких задач Вы поручаете Дмитрию? И поручаете ли?

–Да, я поручал Дмитрию подготовку различных аналитических материалов, предложений в законодательство. Дмитрий прекрасно справился с поручениями.

–Понятно, что легких профессий нет. И все же, что для Вас было сложнее, руководить аппаратом Народного Совета или разыскивать преступников?

–Мне кажется, не совсем корректно сравнивать эти два вида деятельности, но если все-таки сравнивать, наверное, разыскивать преступников было легче. Меня же этому учили и в институте, и старшие товарищи-оперативники.

Опыт руководства приходится нарабатывать самостоятельно. Да, приходилось обращаться за советами к более опытным коллегам из Администрации Главы и Правительства, из некоторых министерств, но в любом случае ответственность за принятие решений лежит на мне. И не только за принятие решений, но и за работу всего аппарата Народного Совета.

–А Дмитрию Медведеву стажировка в аппарате дается легко или есть сложности?

Наверное, об этом лучше будет спросить у него самого. По моему мнению, особых трудностей в ходе стажировки у Дмитрия не возникло. Он довольно быстро понял механизмы и принципы обеспечения деятельности Народного Совета и аппарата.

–Вы наверняка помогаете своему подопечному справляться с трудностями. Может, поделитесь какими-то советами?

–Наверное, это не совсем совет. Это, скорее, мой принцип: никогда не стесняться и не бояться спрашивать и учиться у кого бы то ни было, включая своих подчиненных. Руководитель не может быть специалистом одновременно во всех сферах деятельности государственного органа, но его главная обязанность – обеспечить формирование команды специалистов, обучать их и обучаться постоянно самому, чтобы своевременно и на высоком профессиональном уровне руководимый им коллектив выполнял поставленные задачи.

–Каким должен быть современный руководитель, депутат, управленец, как Вы считаете? Ваш подопечный обладает этими качествами или еще не хватает опыта?

Управленческого опыта у меня самого не там много. Но, на мой взгляд, Дмитрий Константинович обладает всеми необходимыми качествами, чтобы стать хорошим управленцем. А опыт придет со временем.

–Это первый Ваш опыт наставника в проекте «Донбасс. СВОи Герои»? А в дальнейшем будете его приумножать?

Да, это мой первый опыт в этом проекте. Если организаторы и руководители кадрового конкурса сочтут целесообразным и необходимым, с удовольствием продолжу участие в качестве наставника.

Беседовала Виктория ПАВЛОВА

Подписывайтесь на "Донецкое время" в соцсетях: ТГ| ВК |ОК| МАХ