Подмосковная «Молодая гвардия единой России» предлагает ввести целевое обучение в творческих вузах. Инициативу молодые активисты направили в новую народную программу партии.
Как сделать так, чтобы молодые таланты оставались в родном Подмосковье, чем можно привлечь молодежь в сферу культуры — на встрече активистов «Молодой гвардии» с молодыми специалистами отрасли были озвучены вполне практичные предложения.
По словам руководителя МГЕР в Московской области Дианы Алумянц, самое ценное, что все эти идеи рождены не в кабинетах, а в живом разговоре между активистами, депутатами и теми, кто каждый день создает атмосферу в домах культуры, библиотеках, музеях.
Одно из предложений — организовать программу стажировок и наставничества для молодых специалистов в ведущих учреждениях культуры региона.
«Это позволит начинающим сотрудникам перенимать опыт у лучших профессионалов и быстрее адаптироваться к работе», — считает Диана Алумянц.
Еще одна инициатива касается региональных мер поддержки для молодых работников культуры в сельской местности. Предлагается ввести частичную компенсацию аренды жилья, льготные кредитные программы на приобретение жилья для специалистов до 35 лет.
«Ну и третье предложение — это программа целевого обучения. Заключение договоров с абитуриентами творческих вузов с обязательством отработать три-пять лет в учреждениях культуры региона после выпуска. Это поможет системно восполнять кадровый дефицит и готовить специалистов, ориентированных именно на Подмосковье», — заключила лидер МГЕР в Московской области.
Она сообщила, что выработанные предложения в ближайшее время будут переданы для включения в новую народную программу «Единой России». Жители региона также могут внести свои идеи по развитию культуры и других сфер — для этого работает сайт естьрезультат.рф
Автор: Александра Перепечаева