В ХМАО 9% рекрутеров признались, что отказывали соискателям в трудоустройстве из-за татуировок. Об этом сообщает телеканал «Мегаполис» со ссылкой на данные сервиса SuperJob.
Несмотря на то что татуировки не считаются законным основанием для отказа в приеме на работу, в ряде сфер по-прежнему действуют негласные требования к внешнему виду сотрудников. Это касается, в частности, банковской сферы, продаж и клиентского сервиса премиум-сегмента.
Читать далее
В ХМАО 9% рекрутеров признались, что отказывали соискателям в трудоустройстве из-за татуировок. Об этом сообщает телеканал «Мегаполис» со ссылкой на данные сервиса SuperJob.
Несмотря на то что татуировки не считаются законным основанием для отказа в приеме на работу, в ряде сфер по-прежнему действуют негласные требования к внешнему виду сотрудников. Это касается, в частности, банковской сферы, продаж и клиентского сервиса премиум-сегмента.
Читать далее