Новость опубликована на Знатоки - Ваши свежие Новости и Лайфхаки HR-директор Екатерина Зеленкова: «Зумеры не ленивее других поколений. Они просто не готовы разменивать жизнь на работу, которая не приносит ни денег, ни смысла». Представители поколения Z массово уходят из компаний не из-за низкой зарплаты. Эксперт Роскачества Мария Хмеленко уточняет: «Их триггер — плохие отношения с руководством и отсутствие гибкости. Работа для них не должна быть единственным центром жизни». Зумеры ценят свободу: гибридный график, прозрачные задачи, быстрый результат. Они хотят не просто «отсиживать часы», а видеть отдачу. Если компания не даёт баланса и уважения, они уходят без сожалений. Зеленкова резюмирует: «Они не хотят работать как рабы на галере. И в этом, возможно, они здоровее нас». Читайте далее Правда о советской диете: врачи назвали то, что работает, а что калечит Неудачник или тревожный? Психолог объяснил, как отличить комплекс неполноценности от тревоги 5 признаков авитаминоза: врач назвал
Не хотят работать или просто иначе видят жизнь? HR-эксперт объяснила, чего ждут зумеры
27 марта27 мар
1
~1 мин