Как в Петербурге следят за соцсетями сотрудников
Исследование SuperJob показало, как работодатели из Санкт-Петербурга относятся к активности сотрудников в социальных сетях. В опросе участвовали представители компаний и экономически активные граждане.
По данным исследования, 54% работодателей не устанавливают никаких правил поведения сотрудников в соцсетях. В 10% организаций доступ к соцсетям с рабочих мест полностью запрещен. Этику высказываний требуют соблюдать 20% компаний, а 9% запрещают размещать негативные комментарии о работе. Полный запрет на публикацию информации о работодателе действует в 7% компаний, ограничения на фото в униформе или на рабочем месте — в 4%. Наиболее строго регулируется разглашение коммерческой или государственной тайны — этим занимаются 36% работодателей.
Случаи наказаний за нарушения встречаются редко. Лишь 5% респондентов рассказали, что получали замечания от работодателя из-за публикаций в соцсетях. Чаще нарекания получают мужчины, а типичные промахи включают публикацию фото на рабочем месте, неподобающих снимков с вечеринок или купальников, а также сомнительное содержание комментариев и статей.