1. Владимир Мкв высказался о нехватке кадров в системе МВД: "Если бы только проблема некомплекта личного состава стояла только в МВД, это было бы полбеды…
Но у нас такое практически во всех сферах, за которые отвечает государство! В медицине так же остро не хватает работников. В результате вводят "барщину", стыдливо называя это "наставничеством".
Проблема нехватки учителей тоже набила оскомину. Молодые учителя бегут из системы, сверкая пятками…
Везде одни и те же проблемы: нищенская зарплата, убивающая все бюрократия (писанина), беспредел и хамство начальства.
Это не проблема отдельных отраслей, как некоторые думают. Это кризис всей системы государственного управления. Который ведет к катастрофе, если ничего не менять.
А менять никто и ничего не собирается. Власть предержащим все и так хорошо..."
2. Екатерина С. добавила: "В нашей отдельно взятой поликлинике ровно то же самое. Люди разбегаются…
Молодежь приходит и месяца через 2-4 делает ноги. И даже приличная з/п не удерживает. Причина - нагрузка!
Работников мало, план раскидан на оставшихся, прием записанных + через одного, + диспансеризация и оформление инвалидности + жалобы от хотящего внимания населения.
За невыполнение планов орут и штрафуют, требуют в выходные выходить. А нам, как и полиции, и так приходится дежурить в выходные и праздники, пахать без отдыха желающих мало..."
3. Владимир задался интересными вопросами: "В подавляющем большинстве стран мира быть военным, полицейским, медиком, учителем, сотрудником спецслужб и т д, те есть состоять на госслужбе, очень престижно и, далеко, не каждого ещё и возьмут...
Как у нас умудрились убить тоже МВД до состояния полного развала? Это же какой талант нужен, чтобы, ТАК убить организацию, являющейся основой основ, государства и общества?
Дышит через раз медицина и образование, почта и РЖД... Как такое возможно? Почему? Для чего? Интересные вопросы...
4. Алексей подытожил на досуге: "Государева служба: учитель, врач, полицейский, военный… должна быть престижной и высокооплачиваемой, а не сферой услуг…
Первые две, официально к этой сфере отнесли, и получили что хотели, или чего хотели те, кто натолкнул нас на страховую медицину и образовательные услуги.
В 1993 году довелось общаться с бывшим лейтенантом полиции Чикаго, Френком Брентнелом (лейтенант-зам нач.полиции города).
Он рассказал, что Штаты столкнулись с похожей проблемой - ни кто не хотел работать в полиции в 60х…
На решение проблемы направили все силы, включая Голливуд. Положительный образ полицейского+правило, где полицейский всегда прав, лояльное отношение к применению оружия, социалка - медицинская страховка, социальная страховка, бесплатное получение образования сотрудником и детьми, выход на пенсию с выслуги 20 лет и пенсия, равная зарплате.
Люди пошли на службу! Да, и о суперзарплатах разговор не шел. До сих пор, где то лежит рекламная листовка, призывающая в полицию Чикаго в1992 году: сержант первого года службы получал $800, но страховка и возможность брать кредиты, делала службу очень даже привлекательной для молодого американца..."
