По данным исследования SuperJob, в котором приняли участие работодатели и экономически активные жители областного центра, подходы к поведению сотрудников в социальных сетях заметно различаются.
По итогам исследования выяснилось, что 52% волгоградских работодателей не регулируют правила поведения сотрудников в соцсетях. Однако 12% организаций запрещают работникам сидеть в социальных сетях.
При этом 21% требуют соблюдать этику в публикациях и комментариях, 11% запрещают негативные высказывания о компании, а 8% не разрешают размещать любую информацию, связанную с работодателем. И лишь 3% ограничивают публикацию фотографий в униформе или на рабочем месте.
Треть компаний (34%) запрещают разглашение коммерческой или государственной тайны. 6% работающих волгоградцев признались, что получали замечания от работодателя из-за поведения в соцсетях.
Чаще всего нарекания касаются фотографий на рабочем месте, неподобающих снимков, а также содержания статей и комментариев.
Интересно, что мужчины получают такие замечания чаще женщин.