26 марта на пленарном заседании Ивановской областной Думы депутаты приняли пакет законов, направленных на развитие демографической политики, поддержку многодетных семей и помощь участникам специальной военной операции.
Одним из ключевых решений стало продление до 31 декабря 2028 года ряда действующих мер социальной поддержки. В частности, речь идет о единовременной выплате молодым семьям при рождении третьего и последующих детей. Как уточнила председатель областной Думы Марина Дмитриева, размер выплаты составляет 350 тыс. рублей, при этом возраст родителей не должен превышать 35 лет. Ранее действие данной меры было ограничено концом 2027 года.
Также до конца 2028 года продлена программа компенсации стоимости обучения в вузах и колледжах для детей из многодетных семей. Внесенные изменения расширяют ее действие: если ранее компенсация предоставлялась только на одного ребенка, теперь она распространяется на всех детей в семье.
Еще одна мера поддержки касается беременных студенток. Единовременная выплата в размере 200 тыс. рублей теперь будет доступна не только обучающимся очной формы, но и студенткам очно-заочного и заочного отделений. Срок действия данной меры также продлен.
Депутаты скорректировали условия предоставления компенсации за наем жилья для молодых семей с детьми до трех лет. В частности, изменены критерии имущественной обеспеченности: теперь право на выплату сохраняется, если семья владеет долей в жилом помещении, не превышающей одной трети от его общей площади.
«Поддержка семей с детьми, решение вопросов демографической политики – всегда находятся в числе наших приоритетов. Поэтому меры социальной поддержки постоянно совершенствуются, в том числе с учетом пожеланий самих граждан», – подчеркнула Марина Дмитриева по итогу заседания.
Отдельный блок изменений касается поддержки участников специальной военной операции (СВО). Парламентарии приняли закон о квотировании рабочих мест для данной категории граждан. Документ распространяется как на коммерческие организации, так и на органы государственной власти и местного самоуправления.
Согласно закону, для предприятий с численностью более 100 сотрудников устанавливается квота на трудоустройство участников СВО в размере 1% от среднесписочной численности работников. Новые правила вступят в силу с 1 сентября 2026 года и затронут более 350 работодателей региона.
________________
Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и оставляйте свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей. А кнопка «Поддержать» — это способ сказать нам «спасибо».