Более 50% компаний в России не устанавливают правил поведения для персонала в социальных сетях. Однако каждый двадцатый сотрудник уже получал выговор за свои публикации.
Российский бизнес проявляет лояльность к интернет-активности своих команд. Согласно результатам опроса сервиса SuperJob, 52% работодателей никак не регламентируют жизнь сотрудников в виртуальном пространстве. Тем не менее в ряде организаций действуют строгие табу: 34% компаний запрещают разглашать коммерческую тайну, а 21% требует строгого соблюдения этических норм при публичных высказываниях.
Данные аналитиков показывают, что лишь 12% организаций полностью блокируют доступ к соцсетям на рабочих местах. Под особым запретом в некоторых фирмах находятся негативные отзывы о руководстве и публикация фотографий в униформе или в офисных интерьерах. При этом реальные дисциплинарные взыскания за «цифровые промахи» — явление нечастое. О получении замечаний от начальства из-за контента на личных страницах сообщили всего 6% участников опроса, причем мужчины сталкиваются с критикой чаще женщин.
Основными поводами для недовольства руководителей становятся снимки в купальниках, кадры с шумных вечеринок или двусмысленные комментарии под постами, отмечает портал Псковская Лента Новостей. Специалисты SuperJob отмечают, что несмотря на отсутствие формальных запретов в большинстве компаний, неосторожные публикации могут косвенно влиять на репутацию сотрудника. Эксперты рекомендуют разделять личное пространство и профессиональную деятельность, чтобы избежать недопонимания с отделом кадров.
________________
Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и оставляйте свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей. А кнопка «Поддержать» — это способ сказать нам «спасибо».