Якутский фитнес-клуб Idol продлил женский абонемент до 37 дней вместо 30 — чтобы компенсировать время, когда часть клиенток может пропускать тренировки из-за менструации. Но именно эта «незаметная поправка на реальность» ожидаемо стала триггером для большой дискуссии — о теле, норме и том, насколько вообще современный мир учитывает различия между людьми. Поговорили об этом в нашем эфире.
Для многих женщин менструация — это не просто бытовое неудобство, а вполне конкретное физиологическое состояние со сложными процессами. В этот период снижается уровень эстрогена и прогестерона, повышается выработка веществ, которые заставляют матку сокращаться. Именно из-за этих сокращений возникает боль, а вместе с ней могут появляться слабость, головокружение, тошнота, повышенная утомляемость и снижение концентрации.
У части женщин симптомы выражены настолько сильно, что речь идет не о «нежелании», а о физической невозможности сохранять привычный уровень активности. И в фитнес-индустрии постепенно начинают говорить о тренировках с учетом цикла, а не в логике «преодолей себя любой ценой».
Однако часть мужчин отреагировала на эту новость предсказуемо: «Женщины требуют равноправия, но получают привилегии». Почему так происходит?
«Самое простое — мужчины просто не понимают, что такое менструация. У них её нет. У них есть какое-то своё представление, что ну вот там что-то происходит с этой женщиной некоторое количество дней, но она же не умирает, почему ей нужно добавлять что-то специальное?» — говорит гендерная исследовательница Ирина Костерина.
Сейчас ситуация с этим стала гораздо лучше. Те табу, которые были раньше, снимаются. Уходят бесконечные эвфемизмы, можно просто сказать начальнику-мужчине, что «у меня месячные, мне плохо, можно я пойду домой», рассказывает Ирина Костерина. Об этом теперь можно говорить с партнерами, со знакомыми. Раньше табу вокруг этой темы было гораздо больше.
Ещё некоторые мужчины плохо реагируют на такие инициативы, как в якутском фитнес-клубе, из-за сегодняшней корпоративной культуры, которая основана на идее меритократии: все равны и люди получают бенефиты на основании своих заслуг. А тут почему-то у женщин есть преференции, «потому что они женщины». Это кажется несправедливым и дискриминационным и основано на непонимании разницы между равенством и справедливостью, когда учитываются потребности и особенности другого человека.