На саммите GeekWire в Сиэтле топ-менеджеры Microsoft, OpenAI и AWS констатировали смерть привычных чат-ботов. Теперь нейросети не просто отвечают на вопросы, а действуют самостоятельно: пишут код, отменяют встречи и даже становятся предметом торга при найме сотрудников.
«Солнце зашло над эрой ИИ в роли обычного собеседника», — так вице-президент Microsoft Чарльз Ламанна охарактеризовал текущий момент на конференции «Агенты трансформации» (Agents of Transformation).
В качестве доказательства он привёл недавний случай: его персональный ИИ-агент самостоятельно отклонил 17 приглашений на встречи. Программа не просто собрала их в сводку или пометила флажком, а приняла решение и ответила отказом. Для Ламанны это стало чёткой границей: нейросети перешли от простого поиска информации к реальным действиям.
По словам топ-менеджера, в Microsoft уже меняют подходы к обмену данными. Громоздкие таблицы и презентации уступают место лёгким веб-приложениям. Они подтягивают актуальную статистику в реальном времени, позволяя руководителям интерактивно анализировать различные сценарии развития событий.
Бюджет на токены как соцпакет
Ещё одним откровением саммита стало то, как ИИ влияет на хантинг разработчиков. Ламанна отметил, что инженеры теперь на полном серьёзе обсуждают лимиты на ИИ-токены прямо на собеседованиях. Один из кандидатов даже поставил условием своего выхода на работу выделение достаточного ежедневного объёма токенов для всей команды.
Вице-президент Microsoft объяснил эту математику: если специалист обходится компании в $500 000 в год, а дополнительные $100 000 на токены делают его работу в три раза эффективнее, то это абсолютно выгодная сделка. Этот тренд подтверждает и глава Nvidia Дженсен Хуанг: ранее он называл доступ к ИИ-мощностям одним из главных инструментов рекрутинга в Кремниевой долине.
Программисты станут «менеджерами агентов»
Виджей Раджи, технический директор по приложениям OpenAI, рассказал, что с помощью фирменного инструмента Codex создал для себя личного ИИ-ассистента. Каждые 15 минут этот агент делает выжимку всех сообщений из Slack, электронных писем и рабочих уведомлений. По мнению Раджи, порог входа в программирование стремительно снижается:
«Каждый станет создателем».
В самой OpenAI уже сложилась новая культура – сотрудники оставляют нейросети запросы перед уходом на встречу, а по возвращении проверяют, что именно построил их цифровой помощник.
Скорость генерации кода выросла настолько, что главным узким местом стал сам человек: люди просто не успевают проверять весь объём написанного нейросетью. Раджи уверен, что в скором будущем профессия инженера трансформируется, и разработчики станут, по сути, «менеджерами агентов».
Контроль не готов к машинам
Однако не всё так безоблачно. Дипак Сингх, вице-президент Amazon Web Services, предупредил о серьёзной корпоративной проблеме. Все нынешние системы безопасности и контроля выстроены с учётом человеческой скорости работы. Они совершенно не подходят для автономных агентов, которые не знают усталости и «могут повторить одну и ту же ошибку сотню раз, прежде чем кто-то это заметит».
Сингха поддержали и другие участники дискуссии. Анджела Гарингер из компании Outreach подчеркнула, что главными барьерами для внедрения ИИ остаются нечёткие корпоративные правила и банальный страх людей потерять работу. По её наблюдениям, по-настоящему успешные компании действуют точечно – они крайне избирательно подходят к выбору тех трудоёмких процессов, которые доверяют нейросетям в первую очередь.