Конкурсы профессионального мастерства помогают раскрыть потенциал работников и повысить престиж различных специальностей на атомных станциях.
Подведены итоги отборочного этапа ежегодного корпоративного конкурса на знание правил по охране труда среди инженерно-технических работников (ИТР) и представителей рабочих профессий Ростовской атомной станции.
В конкурсе приняли участие 13 работников основных цехов атомной станции. Их знания и навыки в области охраны труда оценивала конкурсная комиссия под председательством главного инспектора Ростовской АЭС Игоря Собко.
При определении победителей жюри учитывало количество правильных ответов в тестовом задании, время затраченное на тестирование. В практическое задание входила оценка рисков, проведение инструктажа и подбор средств индивидуальной защиты.
По итогам отборочного этапа первое место среди ИТР занял инженер 1 категории цеха тепловой автоматики и измерений (ЦТАИ) Евгений Павлов, а среди рабочих — электрослесарь ЦТАИ Олег Носиков.
Инженер ЦТАИ Евгений Павлов свою карьеру на Ростовской АЭС начал в 2019 году с должности электрослесаря 6 разряда. Олег Носиков на станции работает около 2 лет, сейчас он электрослесарь 7 разряда. В конкурсе профмастерства оба победителя участвуют впервые.
«Главными ценностями на Ростовской АЭС являются безопасность и люди. И вопросам охраны труда на атомной станции уделяется пристальное внимание как руководством и профсоюзной организацией, так и работниками станции. Мы всецело поддерживаем международную программу нулевого травматизма Vision Zero. Ведь правильные, безопасные методы выполнения работ не только предотвращают несчастные случаи и травмы на рабочем месте, но и повышают эффективность работы самой атомной станции», — подчеркнул главный инженер Ростовской АЭС Андрей Горбунов.
Теперь представители ЦТАИ будут защищать честь Ростовской атомной станции в финале, в котором примут участие представители всех АЭС концерна «Росэнергоатом».
Справка:
Безопасность – один из ключевых приоритетов деятельности госкорпорации «Росатом» и ее предприятий. Значительное внимание уделяется повышению культуры безопасности, внедрению современных методов охраны труда и борьбы с травматизмом, использованию информационных технологий. Электроэнергетический дивизион Росатома принимает активное участие в этой работе.
Кадровая политика России ориентирована на долгосрочное развитие человеческого капитала, интеграцию образования и производства, поддержку талантов и формирование управленческой культуры нового поколения. Важным элементом развития человеческого капитала стало продвижение престижа рабочих профессий. В 2026 году запланировано проведение более 390 региональных этапов Всероссийского конкурса «Лучший по профессии».
Ростовская АЭС (филиал АО «Концерн Росэнергоатом» в г. Волгодонске, Ростовская обл.) расположена на берегу Цимлянского водохранилища. На АЭС эксплуатируются четыре энергоблока с атомными реакторами типа ВВЭР-1000. Суточная выработка электроэнергии каждым энергоблоком составляет около 25 млн кВтч. Доля атомной генерации в структуре производства электроэнергии Ростовской области составляет более 70%, Объединённой энергосистемы (ОЭС) Юга — около 30%. В состав энергосистемы Юга России входят региональные энергосистемы Южного и Северо-Кавказского федеральных округов, расположенные на территории девяти республик, Ставропольского и Краснодарского краев, Ростовской, Волгоградской, Астраханской областей с общим населением более 27 млн человек.
Управление коммуникаций Ростовской АЭС