Решение компании «М.Видео» открыть доступ к допэмиссии акций необходимо для получения средств, которые помогут разобраться с текущими задачами по обслуживанию долга и развивать собственные проекты. Об этом Hi-Tech Mail сообщил Алексей Замесов, партнер компании Exectica Capital.
ПАО «М.Видео» начало реализацию преимущественного права акционеров на приобретение акций в рамках дополнительной эмиссии 25 марта. Предельный объем составит 1,5 млрд обыкновенных акций, но фактический объем может оказаться меньше.
По словам Алексея Замесова, допэмиссия нужна компании, чтобы получить средства для решения текущих задач, связанных с обслуживанием долговой нагрузки, а также финансирования программы развития. В частности, это необходимо для собственных торговых марок «М.Видео» и онлайн-торговли. Эксперт отметил, что при нынешней долговой нагрузке в районе 6 EBITDA компании тяжело или невозможно привлекать заемные деньги с рынка.
Акционеры, конечно, не в восторге, так как их доля будет значительно размыта (до 10 раз, зависит от итогового объема размещения), но могут реализовать премправо и поучаствовать в допэмиссии.Алексей Замесов
Замесов подчеркнул, что финансовые расходы «М.Видео» за шесть месяцев 2025 года составляли 26 млрд рублей. «Сумма чистого долга компании вряд ли меньше, чем 100 млрд рублей, при таких цифрах 30 млрд рублей явно нецелесообразно тратить на снижение чистого долга, так как ситуацию это не поменяет никак», — добавил специалист.
Ранее генеральный директор «М.Видео» Владислав Бакальчук заявил, что в задачи компании на ближайшее время входит план по развитию на базе маркетплейса ИТ-платформы, объединяющей собственные продажи, предложения партнеров и интеграции с другими игроками рынка. «Параллельно мы развиваем логистическую и ИТ-инфраструктуру, улучшаем клиентский опыт и повышаем эффективность взаимодействия с продавцами. За счет оптимизации процессов и нового подхода к развитию компании, оборот маркетплейса кратно растет и увеличивается его доля в структуре бизнеса компании», — добавил Бакальчук.
Ранее стало известно, что работодатели в России стали чаще искать сотрудников с ИИ-навыками.