«Куда мне с моим опытом? Я не айтишник, не менеджер по продажам»
Сергей пришёл ко мне через несколько недель после того, как узнал, что завод закрывают.
55 лет. Инженер-механик. 30 лет в одной компании - начинал мастером, вырос до главного инженера участка. Серьёзный масштаб, реальные результаты. И вот - всё.
Первое, что он сказал на нашей встрече: «Я не понимаю, как описать себя так, чтобы меня взяли не только на такой же завод, но и в другие компании. Ведь таких заводов в регионе уже почти нет».
В его резюме была одна строчка - одна компания, 30 лет, список должностей сверху вниз. И ощущение, что всё, что он умеет, сгорело вместе с этим заводом.
Спойлер: не сгорело. Просто лежало в неправильной упаковке.
Мы начали разбирать, что именно он делал все эти годы. Не «работал на заводе», а конкретно: управлял участком, запускал новое оборудование, вёл техническую документацию, выстраивал контроль качества, отвечал за охрану труда, взаимодействовал с проверяющими органами и подрядчиками.
Это не специфика одного завода. Это универсальные компетенции для производств, сервисных компаний, инжиниринга, логистики.
Дальше - перестроили резюме. Убрали «автобиографию с 1994 года», оставили акцент на последних 10-15 годах в роли руководителя. Не список обязанностей - а конкретика: какие проекты внедрил, что улучшил по простоям, браку, безопасности.
Определили три реалистичных направления для поиска. Настроили профиль и сопроводительное под них.
И отдельно - поработали с тем, как он говорит о своём возрасте. Без защитной агрессии, без обесценивания «этих молодых». С позицией человека, который готов работать и учиться в любом коллективе.
Через несколько недель пошли звонки. От компаний, которые раньше просматривали его старое резюме молча.
В итоге Сергей устроился инженером по промышленной безопасности и эксплуатации оборудования в логистическую компанию. Меньше тяжёлого производства - но с применением всего, что он умеет. И с достойным доходом.
Главное, что он сказал мне потом: «Я наконец почувствовал, что мои 30 лет не обнулились».
Они и не обнулялись. Просто нужно было перевести их на язык, который читают сегодня.
Завтра расскажу немного подробнее про работу над этим кейсом.
с Ларисой Афониной
