Компании стали чаще отказывать в приеме на работу людям с тату, говорится в исследовании SuperJob. Такой тренд признали 11% рекрутеров — почти втрое больше, чем год назад
Доля компаний, которые ни разу не отказали соискателям с татуировками, сократилась за год с 92% до 86%, сообщил сервис по поиску работы SuperJob.
Опрашивая предпринимателей, Бизнес ФМ выяснила, что это действительно тренд. К внешнему виду сотрудников требований все больше, особенно если компания работает с клиентами напрямую и встречается с ними очно. Например, пиар-менеджеру точно тату лучше не делать, даже если это суперпрофессионал, рассказывает сооснователь коммуникационного агентства BBAgency Евгения Пруслина:
Евгения Пруслина сооснователь коммуникационного агентства BBAgency
«Мы работаем с конечными заказчиками, это крупный бизнес, крупные компании. И наши сотрудники являются тем самым коммуникатором между заказчиком и, например, госорганами. И часто у нас есть мероприятия, куда они выезжают и непосредственно общаются. Мы стараемся не брать людей с татуировками на заметных местах — на лице, на руках, — которые характеризуют человека с точки зрения психологии определенным образом: это человек, который хочет обратить на себя внимание. А для пиар-специалиста это не лучшее качество, потому что наша задача — привлечь внимание не к себе, а к нашим клиентам. Мы столкнулись на собеседовании с тем, что девушка-соискатель вышла в Zoom и у нее были пирсинг и татуировки. Мы ее собеседовали, и с точки зрения ее профессиональных качеств она нам понравилась. Но мы приняли решение ей отказать».
В сети салонов красоты «Времена года» Бизнес ФМ ответили, что стараются быть лояльными к татуировкам в целом, но между соискателем с тату или без выберут последнего. Причина — салон работает с ВИП-клиентами. Да и в целом в бьюти-индустрии внешний вид важнее, чем где-либо еще.
Сами тату-салоны вроде как из той же индустрии, но мастер, что называется, — ходячая реклама своих работ. И спрос на их услуги не падает. Но если у тату-студии есть своя клиника, где эти татуировки выводят, то туда тоже не возьмут соискателя с набитым рисунком, рассказывает основатель студии Tattoo Station и студии лазерного удаления тату Александр Фирстман:
Александр Фирстман основатель студии Tattoo Station и студии лазерного удаления тату
«Тату-салонов меньше не стало. У нас постоянно какие-то открываются. Сейчас в бьюти-индустрии происходит кризис. Пока все закрываются, мы расширяемся. Опять же, у нас существуют компании, корпорации, которые предъявляют требования к внешнему виду. У нас существует клиника, у нас существует тату-салон. И администратора из тату-салона я не могу перекинуть в клинику, потому что это совершенно разный внешний вид. Здесь чисто субъективное мнение каких-то людей, которые подумали: в такую-то корпорацию не взяли, потому что у него наколки. Ко мне приходит очень много людей удалять татуировки, потому что повышают по службе, человек становится лицом компании. В этом случае люди стараются удалять татуировки, потому что они мешают карьере. А в целом не обращают внимания. Спрос как был, так и есть. Есть определенный процент населения, который склонен к татуировкам, они и делают. Кто-то от них потом отказывается, удаляет, хочет чистую кожу».
Люди с татуировками иногда предпочитают работать среди себе подобных. Например, в ночных клубах татуировками у персонала никого, пожалуй, не удивишь, а есть бары, в которых человек без тату станет белой вороной. А бывает и наоборот, указывает ресторатор, совладелец джаз-клуба «ЭтоБар» в Петербурге Григорий Танхилевский:
Григорий Танхилевский ресторатор, совладелец джаз-клуба «ЭтоБар» в Петербурге
«Я недавно столкнулся с другой ситуацией. К нам пришел молодой человек, который нас полностью устраивал по своей работе, своим знаниям, но, поскольку у нас очень мало людей с татуировками, по крайней мере, на видных местах, он через какое-то время, где-то через месяц, ко мне подошел и сказал: «Григорий, я, наверное, буду увольняться, мне дискомфортно».
Этот человек как раз был с довольно заметными татуировками.
Рекрутеры говорят, что по-прежнему все зависит от сферы деятельности. Если в барной индустрии, дизайне или разработке игр тату и пирсинг — норма, то в банках и госсекторе, скорее всего, нет, даже если ты оператор кол-центра.
Присоединяйся к MAX-каналу «Бизнес FM»