Честно признаюсь вам, когда я увидел эту новость в ленте, я сначала подумал, что это какая-то фейковая подборка или провокация. Ну не укладывается у меня в голове привычная картинка: мы привыкли думать, что мигранты — это чаще всего «разнорабочие» или «работники на стройке» в крайнем случае курьеры, которые получают среднюю зарплату по рынку, а то и меньше. Но данные Минтруда России, которые на днях обнародовали, переворачивают это представление с ног на голову.
Оказывается, в нашей стране мигрантам предлагают должности, о которых многие россияне с высшим образованием и мечтать не могут. Я специально изучил эти цифры, потому что равнодушным остаться тут просто невозможно. Зная что нам русским предлагают зарплаты в разы меньше и вы сами сейчас в этом убедитесь.
Топ-3 самых высоких зарплат для мигрантов: от 300 тысяч и выше
Итак, держитесь за стул. Самый высокий «для мигрантов» доход в России составляет 380 000 рублей в месяц. И кому же предлагают такие деньги? Не сварщику и не бетонщику, а председателю правления в Москве. Это высшее руководящее звено, топ-менеджмент между прочим.
Второе место — вообще феномен. Менеджер по образовательной деятельности в Удмуртской Республике будет получать почти 303 000 рублей в месяц. Я долго вчитывался в эту строчку. Менеджер в образовании с зарплатой под 300 тысяч — для региона это уровень министра, если честно.
Замыкает тройку лидеров директор по производству в Амурской области — ему готовы платить 255 000 рублей в месяц.
Знаете, что меня лично зацепило? География. Это не только Москва и Питер, где зарплаты и так традиционно по идее выше. Высокооплачиваемых мигрантов ждут в Удмуртии, Амурской области, Красноярском крае, Татарстане и на Ямале.
Кто еще в списке «толстосумов»?
Если думаете, что на этом сюрпризы закончились, — нет. В Красноярском крае мигрантов приглашают на должности начальника участка в строительстве с окладом в 250 тысяч рублей в месяц. Столько же предлагают директору центра в Москве и… вице-руководителю кружка в Татарстане. Вице-руководитель кружка за 250 тысяч рублей в месяц? Я такого даже в самых смелых сценариях не предполагал.
Также в Красноярском крае ищут прорабов и начальника склада горюче-смазочных материалов — там зарплата составляет 230 000 рублей в месяц. Аналогичный доход — 230 тысяч — предлагают директору департамента в столице и токарю в Ямало-Ненецком автономном округе.
То есть мы видим четкий тренд: работодатели готовы платить иностранцам не просто «мигрантскую» зарплату, а вполне себе топ-уровень, сопоставимый с доходом руководителей среднего и высшего звена среди россиян.
Обратная сторона медали: 23 тысячи для шеф-повара
Но не все так радужно, конечно. Вилка зарплат колоссальная. Если где-то платят как топ-менеджерам, то во Владимирской и Самарской областях ситуация диаметрально противоположная. Там самые низкие предложения — они не превышают 25 тысяч рублей.
Абсолютный антирекорд, который меня просто добил, — это шеф-повар в Смоленской области. Ему предлагают 23 500 рублей в месяц. Для меня это вообще за гранью добра и зла. Шеф-повар — это человек, отвечающий за кухню, за меню, за коллектив. Получать 23 тысячи в 2026 году — это даже не смешно, это трагично.
Что я обо всем этом думаю? Личный шок и размышления
Я не буду сейчас скатываться в политику или в излишнюю ксенофобию, но как человек, который наблюдает за рынком труда, я если честно в замешательстве.
- Во-первых, меня удивляет открытость вакансий для топ-уровня. Получается, что найти председателя правления или директора по производству среди россиян сложнее, чем привезти его из-за границы? Это тревожный звоночек для нашего кадрового рынка. Либо это говорит о дефиците узких управленческих компетенций внутри нашей страны, либо работодатели просто ищут более «гибких» специалистов, готовых работать за такие деньги без лишних вопросов.
- Во-вторых, огромный разрыв в зарплатах в зависимости от региона. Почему один и тот же мигрант-руководитель в Москве получает под 400 тысяч, а шеф-повар (тоже мигрант, между прочим, с высокой квалификацией) в Смоленске — 23 тысячи рублей. Это не просто разница в экономике регионов, это какая-то черная дыра в оценке труда.
- В-третьих, меня бесит этот диссонанс в головах. Мы привыкли, что мигрант — это «дворник» или «подсобник». А по факту, по данным Минтруда, это еще и топ-менеджеры, и вице-руководители кружков, и руководители целых департаментов.
Лично я не могу понять одного: если работодатель готов платить иностранцу 380 тысяч рублей за руководящую должность, почему эту зарплату нельзя предложить местному специалисту? Или это такая форма экономии на соцпакетах и налогах? Или это банальное отсутствие кандидатов среди граждан РФ на такие позиции? Во что конечно верится с большим трудом.
Ситуация двоякая. С одной стороны, радует, что мигранты могут претендовать на высокие позиции — это говорит о цивилизованном подходе к трудовой миграции. С другой стороны, эти цифры вводят в ступор.
Присоединяйся к моему закрытому каналу в MAX по ссылке 👇