За год доля российских компаний, представители которых хотя бы раз отказывали кандидатам из-за наличия татуировок, выросла более чем вдвое — с 4% в 2025 году до 11% в 2026-м. К такому выводу пришли аналитики SuperJob, опросившие представителей кадровых служб 500 предприятий по всей России и 1600 экономически активных граждан. При этом число работодателей, которые ни разу не отказывали соискателям «с картинками», сократилось с 92 до 86%. Как отмечают сами рекрутеры, отказы получали претенденты на позиции, где внешний вид имеет значение: хостес, секретари, администраторы клиник, кадровые специалисты, продавцы-консультанты в сегменте косметики и фармацевтики, медицинские сестры, а также руководители разного уровня. Юридически наличие татуировок не может служить основанием для отказа в трудоустройстве. Однако в некоторых сферах — например, в банковском деле, в отделах продаж и при работе с клиентами премиальных сегментов — действуют негласные корпоративные стандарты внешности. Эксперты свя
Татуировки вернулись в список негласных стоп-факторов для соискателей в России
ВчераВчера
893
1 мин