Многие женщины, работающие на себя (фриланс, частная практика), сталкиваются с тем, что муж в упор не видит их труда. Денег в кошельке становится больше, а уважения в глазах мужа — меньше.
Муж приходит из офиса уставший и видит жену за компьютером дома. Для его родовой памяти она — «дома». А раз она дома — значит, она в безопасности, она в ресурсе, она «отдыхает». То, что в её голове в этот момент кипят бизнес-процессы — для системы остается невидимым.
С точки зрения системного подхода, здесь происходит не просто бытовая ссора, а нарушение фундаментальных Порядков Любви.
1. Нарушение Закона Иерархии (Порядка)
Согласно этому закону, каждый в системе должен занимать свое место. В паре — это место равного партнера.
Когда муж говорит: «Ты не перетруждаешься, у тебя нет начальника», он ставит себя в позицию Оценивающего (Родителя). Он берет на себя право решать, «достаточно» ли вы устали, чтобы иметь право на отдых.
Вы же, пытаясь доказать свою занятость, проваливаетесь в позицию Оправдывающегося (Ребенка).
Суть: Нарушена иерархия «Равный — Равному». С «ребенком» не считаются, его мнение не учитывают при планировании отпуска, его труд не уважают.
Цена этого нарушения: Женщина может «добирать» усталость через болезни, чтобы её право на отдых наконец-то стало легальным и «заметным».
2. Нарушение Закона Баланса (Давать и Брать)
Это главный закон, на котором «летит» большинство союзов. Энергия в паре должна течь поровну.
- Вы даете в систему: доход иногда даже выше, чем у мужа, +интеллектуальный ресурс.
- Он дает в систему: физический труд и например, ремонт, оплату коммунальных, бытовую помощь.
Если вы вкладываете и материально, и бытом ( в расчете вы- 65%/он-35%), а в ответ получаете обесценивание — баланс отрицательный. Чтобы система не распалась, она начинает «раскачиваться»: один партнер начинает уходить в деструктив, чтобы не чувствовать долг, а другой — болеть или «сдуваться».
Фактически: Жена выступает в роли «Большого» (донора), а муж — в роли «Маленького» (потребителя). Слишком много «Давать» при малом «Брать» превращает жену в Функцию-Кормильца (Мать), а мужа — в Потребителя (Сына). Энергия в такой паре застаивается, секс исчезает, начинаются претензии и алкоголь.
3. Нарушение Закона Принадлежности (Исключение части опыта)
В системе должно быть место всему. Ваша работа, ваши клиенты, ваши усилия — это часть вашей судьбы. Когда муж их обесценивает, он исключает опыт жены из семейной системы. То, что исключено, всегда будет заявлять о себе через конфликты и агрессию.
Как вернуть себя на «Свое Место»?
Через легализацию чувств и признание правды.
1. Легализация своего труда (Выход из роли дочки):
Не нужно доказывать цифрами. Нужно обозначить границы.
Фраза-решение:
«Я признаю, что мой способ зарабатывать деньги выглядит для тебя легким. И я даю место твоему убеждению. Но я также признаю свою цену, которую я плачу за этот доход: мою ответственность, мой психологический груз и моё время. И на этом месте я выбираю уважать себя сама, даже если ты пока к этому не готов».
2. Восстановление баланса в быту:
Если баланс нарушен (вы даете больше денег), вы имеете право «брать» больше комфорта.
Фраза-решение:
«Порядки системы таковы, что я не могу давать и деньги, и быт одновременно, не разрушая себя. Чтобы наш союз сохранился, мне нужно, чтобы ты уравновесил мой финансовый вклад своим физическим или организационным вкладом. Ремонтом или взять отвественность за отдых, или за досуг или что то другое— это твой способ восстановить баланс в нашем доме».
Перестаньте быть «удобной». "Удобный" партнер — это тот, об кого вытирают ноги, потому что он слишком много дает. Начните БРАТЬ. Требуйте признания ваших границ, требуйте мужских поступков по дому. Только когда вы станете «неудобной», муж увидит в вас не бытовую функцию, а Личность.
А вы чувствуете, что занимаете СВОЕ место в отношениях? Или вы давно стали «мамой» или «дочкой» для своего партнера?
Приглашаю вас на системные семейные и организационные расстановки с Еленой Боград. А также на индивидуальные консультации.
Ближайшие даты расстановок смотрите тут.