Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
АиФ-Юг

Число работников с избыточной массой тела снизилось на 8% на Кубани

Число работников с избыточной массой тела снизилось на 8% на Кубани. Об этом в беседе с журналистам телеканала «Краснодар» рассказал главный внештатный специалист по медицинской профилактике регионального Минздрава Андрей Сахаров. Изменение показателей здоровья — это длительный процесс, требующий системной профилактической работы на протяжении нескольких лет. Тем не менее уже сегодня предприятия Краснодарского края демонстрируют заметные положительные результаты. По словам специалиста, в организациях региона зафиксирована устойчивая положительная динамика. В том числе существенно сократились и поведенческие факторы риска: показатель нерационального питания снизился на 14%, а уровень низкой физической активности — также на 14%. По данным, предоставленным Андреем Сахаровым, отмечаются улучшения и по медицинским показателям: доля сотрудников с повышенным артериальным давлением уменьшилась на 7%, уровень высокого стресса снизился на 9%. Врач связывает такие результаты с внедрением корпорат
   Число работников с избыточной массой тела снизилось на 8% на Кубани
Число работников с избыточной массой тела снизилось на 8% на Кубани

Число работников с избыточной массой тела снизилось на 8% на Кубани. Об этом в беседе с журналистам телеканала «Краснодар» рассказал главный внештатный специалист по медицинской профилактике регионального Минздрава Андрей Сахаров.

Изменение показателей здоровья — это длительный процесс, требующий системной профилактической работы на протяжении нескольких лет. Тем не менее уже сегодня предприятия Краснодарского края демонстрируют заметные положительные результаты.

По словам специалиста, в организациях региона зафиксирована устойчивая положительная динамика. В том числе существенно сократились и поведенческие факторы риска: показатель нерационального питания снизился на 14%, а уровень низкой физической активности — также на 14%.

По данным, предоставленным Андреем Сахаровым, отмечаются улучшения и по медицинским показателям: доля сотрудников с повышенным артериальным давлением уменьшилась на 7%, уровень высокого стресса снизился на 9%.

Врач связывает такие результаты с внедрением корпоративных программ укрепления здоровья. Они не только способствуют улучшению самочувствия работников, но и формируют более благоприятный психологический климат, повышая вовлеченность персонала и укрепляя корпоративную культуру.