В современном мире большинство вакансий работодатель публикует онлайн. Это удобно, но открывает новые возможности для мошенников. Чтобы защитить себя и свою личную информацию, важно уметь отличать настоящие вакансии от поддельных. Какие ключевые признаки указывают на мошенническую схему при онлайн-собеседовании, связанной с установкой сторонних приложений? На этот вопрос ответила в интервью «МК в Великом Новгороде» генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева. Определить мошенническую схему при онлайн-собеседовании можно по нескольким признакам: слишком простое трудоустройство — рекрутер задаёт лёгкие вопросы, не проверяет ваши профессиональные навыки и предлагает выйти на работу в ближайшее время. Даже найм на линейные позиции может занимать несколько недель, рассказала собеседница издания. Насторожить должна просьба установить ПО не через официальные источники — добросовестный работодатель никогда не потребует скачивать приложение в
Новгородцам рассказали, как не устроиться на работу к мошенникам
25 марта25 мар
2
2 мин