! Во-первых, мы поставили цель, чтобы все мастера получили дипломы государственного образца по специальности "Мастер маникюра" и идём к этой цели семимильными шагами. Во-вторых, наличие мед книжек теперь есть у всех сотрудников, вне зависимости от должности и срока работы. Безопасность и профессионализм это наше премущество для клиентов, перед другими участниками рынка салонов красоты. В-третьих, официальное трудоустройство для всех сотрудников это наше настоящее. И это огромная статья расходов, но реалии таковы, что сейчас это такая же статья расходов как и аренда или расходные материалы. В-четвёртых, мы приняли решение снизить процент заработка у мастеров и одновременно с этим подняли цены на услуги, чтобы для мастеров не было просадки в доходах. При этом мы сохранили всю мотивацию, но скорее всего какую-то часть этой мотивации мы в будущем в любом случае сократим, так как работать в минус мы не сможем физически. В-пятых, мы сокращаем расходы. Когда доходы позволяли, относитель