Стоматология уже не является обязательным условием для заключения договора ДМС в корпоративном сегменте Петербурга, отмечают в страховой компании "Капитал-полис".
Сейчас эта услуга стала либо слишком дорогой, либо ограниченной в силу дешевизны.
"На рынке очень популярны программы так называемого прикрепления к стоматологическим клиникам или сетям по довольно низким ценам, но возможности по таким программам сильно ограничены. Поэтому зачастую люди предпочитают обращаться к своим стоматологам, с которыми работают много лет", — пояснил "ДП" глава СК "Капитал-полис" Алексей Кузнецов.
Именно потому, поясняет глава компании, потребность во включении стоматологии в ДМС стала меньше, чем это было в 1990-х годах. Тогда это объяснялось тем, что бесплатная стоматология в те годы находилась на очень плохом уровне, а единственными более или менее продвинутыми платными услугами была именно стоматология, поясняет Алексей Кузнецов.
Если говорить о семейных программах ДМС, то сейчас очень популярны варианты, когда членам семьи предлагается докупить страховку за свой счёт с учётом корпоративных скидок. Такие программы сейчас более популярны, чем те, где работодатель платит за членов семьи.
"Для страховщиков эти программы не очень любимы. Как правило, свои деньги платят только те, кому с большой долей вероятности потребуется медицинская помощь в течение года. С учётом того, что цены по таким программам идут со скидками, существенными по сравнению с обычными стандартными полисами для физических лиц, они чаще всего оказываются для страховщиков убыточными. Это, в свою очередь, в определённой степени ложится грузом и на корпоративные цены, которые нам приходится увеличивать при пролонгации", — пояснил гендиректор "Капитал-полис" Алексей Кузнецов.
Ранее в совместном исследовании "Сберстрахования" и сервиса "Работа.ру" сообщалось, что самыми нужными опциями в ДМС для россиян стали стоматология, а также лечение онкологических заболеваний, инсульта и инфаркта. Участники опроса также ценят возможность включить в программу ДМС членов семьи (35%), получить компенсацию расходов на покупку лекарств (31%) и организацию ухода на время реабилитации (30%).
Между тем линейный персонал в ИТ и гостиничном бизнесе Петербурга чаще всего обращается за помощью к психологам и психотерапевтам по ДМС, писал "ДП". Для руководящего состава высокую актуальность сохраняют скорее проблемы кардиологии и неврологии. Одна из ключевых причин здесь — возрастной фактор, так как большинство руководителей относятся к возрастной категории старше 40 лет и эти проблемы становятся для них естественным фокусом внимания.