По данным, предоставленным исследовательского сервиса Superjob, в 2026 году 11% отечественных рекрутеров заявили, что предпочитают брать на работу людей, не имеющих татуировок, и неоднократно отказывали соискателям с рисунками на теле. Следует отметить, что в 2025 году работодателей, готовых отказаться от услуг специалистов с татуировками на теле, было на 7% меньше. Вместе с тем в России на 6% сократилось количество компаний, менеджеры по подбору персонала которых никогда не отказывали данной категории людей. Сейчас этот показатель составляет 86%, хотя годом ранее он находился на уровне 92%. Согласно действующему законодательству, на сегодняшний день на государственном уровне закреплено, что наличие татуировок не является формальной причиной для отказа. Однако в некоторых сегментах существует негласное правило не принимать на работу специалистов с рисунками на теле. Это касается отраслей, профессий и направлений, где крайне важен внешний вид сотрудников. В эту категорию входят авиакомп