Пострадавшие от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, например наводнения, лесных пожаров и землетрясений, могут получить дополнительный оплачиваемый выходной и до пяти дней отпуска без сохранения зарплаты. Соответствующий законопроект принят Госдумой сразу во втором и и третьем чтениях на пленарном заседании 25 марта. Отпуск будет предоставляться при соблюдении ряда условий. Каких, узнала «Парламентская газета».
Трудовые гарантии
Документ расширяет трудовые гарантии для сотрудников, чье место жительства оказалось в зоне чрезвычайной ситуации природного и техногенного характера, уточнила член Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
Среди предусмотренных мер:
работодатель обязуется, по просьбе сотрудника, предоставить ему отпуск за свой счет длительностью до пяти календарных дней, работник также получает один дополнительный оплачиваемый выходной день.
Правительство России установит порядок и условия предоставления указанных трудовых гарантий.
Ко второму чтению поступили три поправки, одна из них касается уточнения оплаты дополнительного выходного дня. Она будет производится в размере среднего заработка.
Ранее Бессараб отмечала, что сейчас такие вопросы решают самостоятельно органы местного самоуправления. По ее словам, в случае принятия закона затраты бюджета составят 76 миллионов рублей в год. Остальные расходы понесет работодатель. Она также добавила, что правила о предоставлении дополнительных отпусков в случае ЧС есть во многих коллективных договорах.
По поручению президента
Данный закон разработан в соответствии с поручением президента и предусматривает внесение изменений в Трудовой кодекс, напомнил член Комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин.
По словам депутата, предоставление выходного и отпуска без сохранения зарплаты будет возможно при соблюдении ряда условий: фактическое проживание в жилом помещении, находящемся в зоне чрезвычайной ситуации, нарушение условий жизнедеятельности, утрата имущества в результате ЧС. Документ направлен на обеспечение работников необходимым временем для восстановления утраченных документов, реализации своих прав на получение мер поддержки и восстановления приемлемых условий жизнедеятельности в случае необходимости.
«Предоставление человеку, пережившему ЧС, временной передышки для решения критически важных бытовых и психологических проблем — это шаг в сторону более человечного трудового законодательства. Для реализации данного рамочного законопроекта необходимо четкое взаимодействие МЧС, оперативная выдача справок, чтобы не возлагать обязанности на оценку ситуации и анализ имущественного ущерба на работодателей и бизнес», — сказал «Парламентской газете» депутат.