📢 ПСИХОАУДИТ КОМПАНИИ: С ЧЕГО МЫ НАЧИНАЕМ

📢 ПСИХОАУДИТ КОМПАНИИ: С ЧЕГО МЫ НАЧИНАЕМ?

Коллеги, многие проблемы в бизнесе — текучка, конфликты, снижение продуктивности — уходят корнями в атмосферу внутри коллектива. Но как её измерить объективно?

Мы начинаем работу с психодиагностики климата — и используем для этого валидизированный инструмент, который раньше применялся в школах, а теперь адаптирован для взрослых команд.

🔍 Что это за методика?

Опросник «Климат в коллективе» (39 утверждений, 6 шкал):

1️⃣ Поддерживающий руководитель — чувствуют ли сотрудники заботу и интерес со стороны управления.

2️⃣ Сотрудничество с коллегами — есть ли взаимопомощь или каждый сам за себя.

3️⃣ Организация работы — насколько отлажены процессы и дисциплина.

4️⃣ Соперничество — здоровая конкуренция или токсичная гонка.

5️⃣ Давление среды — не перегружены ли люди завышенными требованиями.

6️⃣ Вовлечённость — насколько команда горит делом.

📊 Как проходит психоаудит?

Сотрудники анонимно (никто, даже я, не увидит, кто что ответил) заполняют онлайн-опросник — 35 минут.

Тестирование проводится и подсчитывается на платформе https://pifiya.com, результат выдаётся мгновенно. Для больших компаний, в рамках одной платформы, настраивается статистика по всем филиалам.

🔒 Конфиденциальность и безопасность — на первом месте

Никаких фамилий в отчёте. Только обобщённые данные по группам/отделам. Всё строго между нами. Вы получаете честную картину, а сотрудники — безопасное пространство для обратной связи.

🎁 Акция до конца марта!

Успейте запустить психоаудит в марте и получить специальные условия на диагностику и первую консультацию. Для кого актуально: для владельцев бизнеса, HR-директоров, руководителей подразделений.

📩 Напишите мне в личные сообщения слово «КЛИМАТ», и я расскажу подробности и забронирую для вас слот в марте.

Ваш коллектив заслуживает работать в комфортной и продуктивной среде. Давайте узнаем, что на самом деле происходит 💡