При найме на работу 12% рекрутеров откажут кандидатам из-за наличия татуировок. В ряде профессиональных сфер сохраняются корпоративные стандарты внешности. Об этом в среду, 25 марта, сообщили аналитики сервиса SuperJob.
Несмотря на то, что наличие татуировок не может быть причиной для отказа в приеме на работу, в некоторых компаниях действует негласный корпоративный стандарт внешности. Так, 12% рекрутеров отказывали в трудоустройстве именно по этой причине. Для 85% работодателей указанный признак не является веским при решении в выборе кандидата.
Из-за наличия крупных или многочисленных татуировок отказ получали претенденты на позиции хостес, секретарей, администраторов клиник, эйчаров, приемщиков заказов, снабженцев, продавцов-консультантов косметики, фармацевтов, медсестер, руководителей различного уровня.
Отметим, что 42% воронежцев к рисункам на теле относятся отрицательно, еще 33% затрудняются ответить однозначно, а 25% реагируют положительно. Симпатию к татуировка больше проявляют женщины, чем мужчины, а также молодежь до 25 лет со средним профессиональным образованием.
Сделать тату готовы 12% опрошенных. Среди воронежцев до 25 лет таких оказалось 32%. Еще 47% хотят добавить новые к уже имеющимся.