🧑‍💻 AI забирает функции, а не только задачи: что это значит для стратегии компании

🧑‍💻 AI забирает функции, а не только задачи: что это значит для стратегии компании

2026 год становится переломным для рынка труда:

ИИ перестает быть «ассистентом» и берет на себя целые функции, включая тексты и часть кода;

растет структурная безработица и давление на зарплаты в профессиях, где работу можно описать правилами;

крупные консалтинг‑компании (BCG и др.) пишут, что people‑стратегия становится таким же важным элементом, как продуктовая и финансовая.

💡 Вопросы для руководителей в РФ:

какие функции в компании уже можно частично отдать ИИ без потери качества?

где нужно сначала перестроить процессы и обучить людей, а не «ставить нейросеть поверх хаоса»?

какие новые роли (аналитика, продукт, обучение клиентов) можно предложить людям, чьи старые функции автоматизируются?