Такой конкурс среди работодателей округа пройдет впервые. Победители получат гранты в форме субсидий до 200 тысяч рублей. Предложение о выявлении компаний, поддерживающих сотрудников с детьми, озвучил губернатор Ямала Дмитрий Артюхов во время Честного маршрута в 2025 году.
Главная цель – не только отметить лучшие организации, которые создают благоприятные условия для работающих родителей и беременных женщин, но и внедрить корпоративный демографический стандарт в округе.
«Приглашаем к участию крупные и небольшие компании, в которых поддерживают сотрудниц, уходящих в декрет, и сотрудников, совмещающих работу и воспитание детей. Такие практики необходимо поощрять», – отмечает Диана Саранчина, начальник отдела по семейной и демографической политике департамента социальной защиты населения ЯНАО.
Чтобы принять участие в конкурсе, организациям нужно подать заявку до 30 апреля. Конкурсанты будут бороться за победу по двум номинациям: производственная и непроизводственная сфера. Среди критериев: создание семейно-ориентированных рабочих графиков, развитие семейных ценностей в корпоративной культуре и другие.
В каждой из номинаций предусмотрено не менее трех победителей. Их объявят до 26 июня. Подробнее с условиями конкурса можно ознакомиться на сайте правительства ЯНАО.
На Ямале для семей с детьми только по линии соцзащиты реализуется более 30 мер поддержки. Треть из них предназначены для многодетных. По уровню рождаемости округ занимает первое место в УрФО и третье по России.