🎓❌ БЕЗ-ОБРАЗНЫЕ ХИМКИ. Химки остались без руководства управления образования: система работает на износ
В Химках затянулась управленческая пауза в сфере образования: в городе фактически отсутствует руководитель управления и вообще команда. На первый взгляд — временная кадровая ситуация. На практике — нарастающий системный сбой.
♨️По словам многочисленных источников ХимкиGO в образовательной среде, нагрузка на директоров школ и педагогов за последние пару месяцев катастрофически выросла. В условиях отсутствия управленческого звена именно они берут на себя функции, которые ранее решались на уровне администрации.
Речь не только об организационных вопросах.
Фактически «зависают» ключевые процессы:
— согласование и подписание документов
— участие школ в региональных программах и конкурсах
— распределение ресурсов и финансирования
— кадровые назначения и замещения
— взаимодействие с областными структурами
«Есть ситуации, когда документы просто некому подписывать. Это тормозит участие детей в конкурсах и проектах, которые идут по жёстким срокам»,
— отмечает один из собеседников ХимкиGO с большим стажем в системе.
При этом школы продолжают работать и показывать результаты — во многом за счёт личной вовлечённости педагогов и управленцев на местах. Учителя и директора, по сути, компенсируют отсутствие вертикали управления.
Однако такая модель долго существовать не может.
Отсутствие руководителя уже серьезно отражается на всей системе:
— отсутствует стратегическое планирование развития образования в городе
— размывается ответственность за принятые решения
— снижена управляемость системы в кризисных ситуациях
— срывается отчётность и выполнение показателей
🤦♂️ Отдельный вопрос — кадровый состав самого управления. По словам ещё одного нашего собеседника, сегодня там наблюдается дефицит специалистов с профильным педагогическим образованием, что дополнительно осложняет принятие качественных решений даже на текущем уровне.
На этом фоне обсуждается сразу несколько кандидатур на пост руководителя. Однако, по оценкам участников процесса, ключевая проблема — не в отсутствии претендентов, а в их соответствии требованиям.
Будущему начальнику управления образования предстоит работать в условиях разнонаправленных ожиданий:
с одной стороны — обеспечивать выполнение региональной повестки и показателей, с другой — выстраивать диалог с педагогическим сообществом, которое сейчас фактически работает на пределе.
«Это должность не про отчёты. Это постоянный баланс интересов — от губернаторской линии до реальных проблем школ»,
— хором говорят ХимкиGO сразу несколько ключевых работников образования.
Ситуацию усугубляет и тот факт, что система, по оценкам экспертов, уже утратила часть кадрового потенциала, сформированного ранее. Команда, работавшая 3-6 лет назад, считалась одной из наиболее профессиональных в регионе, «золотым составом». Сегодня, по сути, речь идёт о необходимости её восстановления.
🔥Пока же образовательная система Химок продолжает функционировать в режиме ручного управления — за счёт ресурсов самих школ.
Вопрос в том, насколько надолго хватит этого запаса прочности.
Кадровые просадки мэрии продолжаются.
📱 ХИМКИGO — наш базовый канал.
📱 Поддержите ХимкиGO без затрат: подпишитесь на нас в Дзен. Там за подписчиков и просмотры есть монетизация, это поможет развитию канала.
