Молодые специалисты массово покидают мегаполисы. Популярный ранее тренд на «достигаторство» сменился стремлением к комфортной жизни рядом с близкими людьми.
Российская молодежь все чаще отказывается от переезда в столицы в пользу родных городов, выбирая спокойный уклад вместо гонки за карьерными вершинами. На тенденцию обращает внимание Telegram-канал Baza.
За последние три года приток специалистов в Центральный федеральный округ сократился на 12,9%. Модель, при которой молодые люди стремились в Москву, постепенно теряет актуальность: разрыв между числом прибывших в ЦФО и убывших из него, по данным Росстата, уменьшился с 399 тысяч человек в 2021 году до 282 тысяч в 2024-м.
По данным канала, обратная миграция особенно заметна среди IT-специалистов, дизайнеров, маркетологов, SMM-менеджеров и других представителей креативных индустрий – тех, кто может работать удаленно. Как утверждают россияне, которые несколько лет жили в Москве в период учебы, работать им зачастую приходилось даже больше, чем учиться, а ритм жизни в столице сильно давил на психику. Такая обстановка заставляет некоторых возвращаться домой после получения диплома.
По оценке экспертов, поколение Z (то есть, те, кто родился в 1997–2012 годах) подходит к расходам более осознанно, чем их предшественники, и ставит во главу угла здоровье и баланс между работой и личной жизнью: они ищут комфорт и безопасность, а не только карьерные достижения. Сейчас молодежь все меньше ориентируется на классическую карьерную модель в мегаполисе. Для представителей этого поколения важны смысл работы, автономия и качество жизни, и удаленная занятость позволяет это обеспечить.
Ранее сообщалось, что женщинам старше 45 лет становится все сложнее получить работу: им отказывают из-за возраста, но делают это завуалированно.