Отмечается, что начать карьеру на таких объектах можно, имея образование в области инженерной механики, автоматики, эксплуатации или химических технологий.
Студентов Губкинского университета пригласили пройти стажировку и практику на предприятиях сегмента сбыта моторных топлив «Газпром нефти».
В Российском государственном университете нефти и газа имени И. М. Губкина прошел день карьеры, в котором активное участие приняли эксперты «Газпром нефти». Специалисты компании не только рассказали о востребованных направлениях в отрасли, но и помогли студентам понять, как теоретические знания можно применить для решения реальных производственных задач.
Как отметил доцент кафедры химии и технологии смазочных материалов и химмотологии университета Леонид Багдасаров, Губкинский институт с момента основания готовит кадры в тесной связке с реальным сектором экономики.
— Университет сотрудничает с более чем 250 ведущими компаниями, в том числе проводя нацеленные на трудоустройство выпускников мероприятия: ярмарки вакансий, стажировки, конкурсы на замещение должностей и другие. Особенно ценно, когда компания предлагает наметить потенциальные карьерные маршруты и помощь наставника. Это мотивирует ребят на осознанный выбор будущей профессии и углублённое освоение профильных дисциплин, — подчеркнул Багдасаров.
Представители сегмента сбыта моторных топлив провели со студентами серию предметных диалогов. Будущих специалистов интересовало, как устроена цифровая инфраструктура компании, какие требования предъявляются к сотрудникам и как происходит управление современными топливными терминалами.
Эксперты рассказали о высоком уровне автоматизации на объектах: здесь применяются передовые системы контроля качества и количества нефтепродуктов. При этом начать карьеру на таких объектах можно, имея образование в области инженерной механики, автоматики, эксплуатации или химических технологий. Опыт работы не требуется — компания предлагает собственную систему наставничества и внутреннего обучения.
Особый интерес у студентов вызвали профессии операторов нефтебаз и специалистов исследовательских лабораторий.
— Студенты Губкинского университета приходят к нам с сильной фундаментальной базой. Наша задача — показать им, где эта база может быть применена наиболее эффективно –– на наших производственных объектах. Мы приглашаем на стажировки, даем возможность познакомиться с технологическими процессами, чтобы сформировать у молодых специалистов образ будущей профессии и дать почувствовать себя частью команды. Высокий процент трудоустройства стажеров — 98% — подтверждает, что мы движемся в правильном направлении, — рассказала руководитель группы подбора и адаптации персонала сегмента сбыта моторных топлив «Газпром нефти» Вероника Гарковенко.
Интерес молодых специалистов к «Газпром нефти» подтверждается статистикой. За 2025 год количество стажеров на топливных терминалах, в лабораториях, на АЗС и в офисах компании увеличилось вдвое по сравнению с 2024 годом. Одновременно с этим сегмент сбыта моторных топлив в два раза увеличил прием сотрудников в возрасте до 25 лет.
Эти результаты отражают и позиции компании в независимых рейтингах. «Газпром нефть» ежегодно входит в число лидеров среди наиболее привлекательных работодателей промышленного сектора по версии Best Company Award и FutureToday. Оценки формируются на основе опросов десятков тысяч студентов и выпускников ведущих вузов России.