Важная новость для мам: Госдума приняла новый законопроект!
Государственная Дума приняла во втором и третьем (окончательном) чтении законопроект, который запрещает устанавливать испытательный срок при приёме на работу для женщин с детьми до трёх лет.
Что это значит?
Раньше подобная защита распространялась только на матерей с детьми до полутора лет — теперь её действие расширили.
Почему это важно?
Период воспитания ребёнка до трёх лет — время большой нагрузки и повышенной ответственности для мамы.
Испытательный срок в этот период:
-создаёт дополнительный стресс;
-затрудняет возвращение к профессиональной деятельности;
-может провоцировать скрытую дискриминацию (когда работодатель использует «не прохождение испытательного срока» как повод для увольнения без объяснения причин).
Какие плюсы от нового закона?
Снижение барьеров для трудоустройства молодых мам.
Дополнительная защита трудовых прав женщин, возвращающихся к работе после декрета.
Уменьшение риска необоснованного отказа в приёме на работу или последующего увольнения.
Председатель Госдумы Вячеслав Володин отметил, что изменения помогут поддержать молодых мам и облегчат их трудовую адаптацию.
Закон вступит в силу с 1 сентября 2026 года.
Поделитесь этим постом с теми, кому он может быть полезен!
А что вы думаете об этом законе?
Делитесь мнением в комментариях — давайте обсудим!