Не инструкции ради галочки — а инструменты, которые сэкономят вам нервы и деньги. В ответственный момент, мы ожидаем, что команда сработает по регламенту, но нет... Инструкции сами по себе не работают — они превращаются в формальность, если команда не понимает, как и зачем их применять. С инструкциями явно что-то не то, если вы заметили эти признаки: ВАЖНО: Только регулярные, системные тренировки с сотрудниками позволяют внедрять инструкции в реальную работу, особенно там, где процессы ещё не автоматизированы. Алгоритм для работы с персоналом: Можно увешаться регламентами, но сегодня работают лишь чек-листы, бланки, визуальные схемы, скрипты и путеводители, если у вас еще не работает робот.