Запрет охватывает весь период до трёхлетия ребёнка, и работодателям придётся срочно перенастроить кадровые процедуры под новые требования.
На пленарном заседании Государственной Думы было одобрено во втором и окончательном, третьем чтении, законодательное предложение. Согласно данному законопроекту, вводится запрет на установление испытательного срока для женщин, имеющих детей, не достигших трехлетнего возраста, при их трудоустройстве.
На данный момент схожая норма уже существует в Трудовом кодексе РФ, однако она распространяется лишь на матерей, чьи дети не старше полутора лет.
Инициатива направлена на расширение этой защиты, чтобы она охватывала женщин с детьми до трех лет.
Согласно пояснениям, сопровождающим законопроект, период, когда мать занимается воспитанием ребенка младше трех лет, характеризуется чрезвычайным напряжением и высокой степенью ответственности.
Разработчики законопроекта полагают, что в такой период испытательный срок при трудоустройстве становится для женщин источником чрезмерного стресса и создает дополнительные психологические трудности. Это, в свою очередь, усложняет их возвращение к работе и мешает успешной адаптации в профессиональной сфере.
Председатель Госдумы Вячеслав Володин ранее указывал, что предложенные изменения послужат дополнительной гарантией защиты трудовых интересов молодых матерей, возвращающихся к профессиональной деятельности после отпуска по уходу за ребенком.