Найти в Дзене
RuNews24.ru

В Ижевске два года длится суд сотрудника с работодателем из-за поисковых запросов

Сотрудник ижевской компании Дмитрий Костицын оспаривает дисциплинарное взыскание, вынесенное ему за использование рабочего интернета для личных целей. Согласно расследованию работодателя, среди его интернет-запросов были материалы о спецоперации, чертежи летательных аппаратов неопознанного происхождения и исторические сведения. При этом лишь небольшая часть его активности в сети, по мнению компании, относилась к прямым рабочим обязанностям. Изначально Дмитрий сумел добиться отмены выговора в суде первой инстанции и получил символическую компенсацию, опираясь на отсутствие прямого запрета на такие запросы в корпоративных правилах. Однако, выиграв апелляцию, ООО «Комос Групп» добилось отмены этого решения. Судебные органы сочли, что упомянутые запросы не имеют прямого или косвенного отношения к профессиональной деятельности сотрудника, несмотря на его попытки обосновать их как поиск путей улучшения производственных процессов. Сам Дмитрий утверждал, что его учетной записью могли воспользо

Сотрудник ижевской компании Дмитрий Костицын оспаривает дисциплинарное взыскание, вынесенное ему за использование рабочего интернета для личных целей. Согласно расследованию работодателя, среди его интернет-запросов были материалы о спецоперации, чертежи летательных аппаратов неопознанного происхождения и исторические сведения. При этом лишь небольшая часть его активности в сети, по мнению компании, относилась к прямым рабочим обязанностям.

   Фото: Коллаж RuNews24.ru
Фото: Коллаж RuNews24.ru

Изначально Дмитрий сумел добиться отмены выговора в суде первой инстанции и получил символическую компенсацию, опираясь на отсутствие прямого запрета на такие запросы в корпоративных правилах. Однако, выиграв апелляцию, ООО «Комос Групп» добилось отмены этого решения. Судебные органы сочли, что упомянутые запросы не имеют прямого или косвенного отношения к профессиональной деятельности сотрудника, несмотря на его попытки обосновать их как поиск путей улучшения производственных процессов.

Сам Дмитрий утверждал, что его учетной записью могли воспользоваться другие лица, а многие спорные запросы он не совершал. Верховный суд Удмуртии не нашел подтверждений этим доводам и отменил прежнее решение, лишив сотрудника моральной компенсации. Несмотря на это, Дмитрий намерен продолжать судебные разбирательства.

Его адвокат предполагает, что за выговором мог стоять более глубокий конфликт между сотрудником и руководством, а само взыскание, хоть и не повлекло лишения премии, могло грозить увольнением. Дмитрий продолжает работать в компании, сохраняя напряженные отношения с руководством, пишет RT.

________________

Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и оставляйте свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей. А кнопка «Поддержать» — это способ сказать нам «спасибо».