Градообразующее предприятие Миасса, автомобильный завод «Урал» подписал соглашения о сотрудничестве с администрацией города, министерством образования и науки Челябинской области и Южно-Уральским государственным гуманитарно-педагогическим университетом. Их цель — привлечь в школы Миасса молодых учителей и нивелировать кадровый дефицит в городских учебных заведениях.
Соглашения были заключены в пресс-центре челябинского филиала «Комсомольской правды». Подписи под документами поставили гендиректор АЗ «Урал» Павел Яковлев, глава Миасского городского округа Юрий Ефименко, министр образования и науки региона Виталий Литке и ректор ЮУрГГПУ Александр Кузнецов.
На сегодняшний день в учебных заведениях Миасса не хватает нескольких десятков педагогов, особенно острый дефицит — в учителях естественнонаучных дисциплин: математики, физики, информатики, химии, биологии. Нередка ситуация, когда учителям приходится работать сразу в нескольких школах. Все это не способствует качеству образования, разрывает цепочку профориентации. Что для Миасса — города машиностроителей — вопрос стратегической важности.
Как рассказал на пресс-конференции после подписания соглашений гендиректор АЗ «Урал» Павел Яковлев, завод ежегодно проводит встречи с миасскими выпускниками перед ЕГЭ и видит негативный тренд — количество ребят, которые собираются сдавать математику и физику, снижается: из трех сотен едва наберется полтора десятка:
— Дело здесь не в школьниках, а в том, как преподаются данные дисциплины. А для этого надо привлечь в школы квалифицированных и мотивированных учителей. Сегодня мы закладываем основу для того, чтобы сегодняшние миасские школьники активнее выбирали для себя инженерные профессии. Будет больше инженеров — значит, и наше предприятие будет развиваться успешнее.
Павел Яковлев отметил, что завод готов материально стимулировать молодых педагогов:
— Мы будем оплачивать иногородним учителям релокацию на одного человека (до 15 тысяч рублей) и провоз багажа (до 30 тысяч), компенсировать аренду жилья (до 30 тысяч рублей), ежемесячно будем выплачивать до 35 тысяч рублей к окладу и еще по 10 тысяч – за наставничество, помогать в трудоустройстве членов семей.
Дополнительную поддержку учителям, участвующим в программе, окажет и администрация Миасса — из городского бюджета каждому единовременно выплатят по 1 млн рублей «подъемных», заявил глава городского округа Юрий Ефименко:
— Привить детям любовь к точным наукам может только вовлеченный педагог. В условиях, когда города активно конкурируют за кадры, наша задача — создать для молодых специалистов все условия, создать благоприятную среду для их профессиональной реализации.
Как отметил глава Минобрнауки Челябинской области Виталий Литке, миасская инициатива призвана стать примером и для других муниципалитетов Челябинской области, где крупный бизнес имеет возможности для поддержки развития школьного образования.
На первом этапе в программу поддержки планируется включить 28 человек. Рассчитана она на три года, однако Павел Яковлев допустил, что эти параметры будут расширены в случае успеха проекта. Предусмотрен конкурсный отбор, обозначены приоритеты — естественные науки, но, как отмечают организаторы, главный критерий — желание педагога работать.
На это будет ориентирована и совместная работа автозавода «Урал» с главной кузницей педагогических кадров региона — Южно-Уральским государственным гуманитарно-педагогическим университетом. В рамках программы «Педагогический профессионалитет» будет организована практика студентов в миасских школах, их адаптация и закрепление в профессии, заявил ректор вуза Александр Кузнецов.
Обратиться для участия в программе можно в кадровую службу автозавода «Урал» или управление образования администрации Миасского городского округа. Планируется, что все 28 педагогов-участников проекта приступят к работе в учебных заведениях Миасса с 1 сентября.
Комсомолка на MAXималках - читайте наши новости раньше других в канале @truekpru