ФНС внимательно смотрит на такие отношения. Если сотрудничество похоже на обычное трудоустройство, компанию могут обвинить в подмене трудового договора — с доначислением налогов, штрафами и взносами. Вот несколько правил, которые помогут снизить риски: 1️⃣ Не создавайте «офисную работу» Самозанятый не должен работать по графику, сидеть в офисе или подчиняться внутренним регламентам как штатный сотрудник. 2️⃣ Платите за результат — не за процесс В договоре лучше фиксировать конкретную услугу или объём работ — например, проект, услугу, заказ. 3️⃣ Не давайте корпоративные атрибуты Корпоративная почта, пропуск, должность в структуре компании — всё это может выглядеть как обычная работа. 4️⃣ Проверяйте статус самозанятого Перед оплатой убедитесь, что человек действительно зарегистрирован в приложении «Мой налог» и может выдать чек. 5️⃣ Всегда берите чек Чек от самозанятого — главный документ, подтверждающий законность платежа. Главное правило: самозанятый — внешний подрядчик, не скрыт
Работаете с самозанятыми? Ошибка в договоре может стоить сотни тысяч рублей
3 дня назад3 дня назад
1 мин