Традиционная пора отпусков, конечно, лето. Море, дачи, школьные каникулы, да и просто, так сложилось. Однако же, есть и те, кто предпочитает для заслуженного отпуска конец апреля - начало мая.
И вот тут, на сцену выходит гуру экономии, со своими ценными советами. Спикер, не какой-то блогер, а вполне себе уважаемое лицо, директор департамента по работе с персоналом Российского общества «Знание» Маргарита Богданова-Шемраева. Давайте выслушаем мнение эксперта:
Не рекомендуется брать отпуск в мае: в этом месяце много праздничных дней, из-за чего средний дневной заработок получается выше отпускных, - цитирует ее ТАСС.
Для тех, кто не видел производственный календарь отметим - дополнительны праздничных дней в мае - два. А рабочих, соответственно - 19. Казалось бы, все правильно?
А вот и нет! Мы же знаем, что отпуск у нас начисляют в календарных днях. А значит, и отпускные выдают по количеству календарных дней. Кстати, эксперт про это тоже знает и даже отметила этот факт отдельно.
То есть. Праздничные дни в отпуске оплачиваются по средней тарифной ставки из расчета стоимости одного рабочего дня за последние 12 месяцев. И, вместо 16 рабочих часов размазанных на 19 рабочих дней, мы получаем вполне реально оплаченные праздничные дни по нормативу среднего заработка.
Переведем на математику. Рабочий день в мае дороже рабочего дня в апреле на сумму в 35 с мелочью минут. Больше ли это одного дня среднего заработка? Не факт. Ведь количество рабочих дней в каждом месяце разное, соответственно и оплата за них тоже - иногда выше (например в январе).
А начислять отпускные нам будут по итогам 12 месяцев. Я даже не поленилась, и залезла в калькулятор. И знаете что. Сумма отпускных, при прочих равных за май, и, например, июль (как рекомендует эксперт) будет высчитываться из периода 29,3 календарных дня и составит па-бам - одинаковую сумму.
И что же мы скажем кадровому директору общества "Знание"? А скажем мы ему, пожалуй, что отпускные за 21 рабочий день при наличии праздников и без оных будут одинаковы.
А вы что думаете?