Депутаты Государственной думы в ходе пленарного заседания приняли во втором и третьем, заключительном, чтении законопроект, направленный на установление запрета на назначение испытательного срока для женщин, воспитывающих детей в возрасте до трёх лет, при их трудоустройстве.
В настоящий момент аналогичная норма уже закреплена в Трудовом кодексе Российской Федерации, однако её действие распространяется только на матерей, воспитывающих детей до полутора лет. Принятый законопроект расширяет эту трудовую гарантию, распространяя её на женщин с детьми в возрасте до трёх лет.
В пояснительных материалах к законопроекту указывается, что период ухода за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста связан для женщины с высокой нагрузкой и возросшей степенью ответственности. Авторы инициативы подчёркивают, что введение испытательного срока при устройстве на работу в это время становится для молодых мам источником чрезмерного напряжения и создаёт дополнительные психологические сложности, что в свою очередь осложняет их возвращение к профессиональной деятельности и мешает полноценно адаптироваться на новом рабочем месте.
Кроме того, разработчики законопроекта считают, что назначение испытательного срока для женщин, имеющих маленьких детей, способно порождать скрытые проявления дискриминации. В таких случаях работодатель, внешне соблюдая предусмотренные законодательством формальности, фактически получает рычаг для отказа в приёме на работу или расторжения трудового договора под предлогом неудовлетворительного результата испытания, при этом не будучи обязанным раскрывать истинные мотивы своего решения.
Как ранее отметил председатель Госдумы Вячеслав Володин, вносимые изменения позволят усилить защиту трудовых прав женщин, которые выходят на работу после завершения отпуска по уходу за ребёнком.