Работодателям запретят вводить испытательный срок для женщин с детьми до трех лет. Такой закон приняли депутаты Госдумы на пленарном заседании 24 марта. Сейчас такая защита действует только для мам с малышами до полутора лет. Подробности выяснила «Парламентская газета».
Человеческий подход
Данный документ — это очень логичное и долгожданное продолжение работы по совершенствованию мер поддержки женщин, имеющих детей. С юридической точки зрения, он гармонизирует семейное законодательство, приводя его в соответствие с фактической продолжительностью декретного отпуска до трех лет, отметила соавтор закона председатель Комитета Государственной Думы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Нина Останина.
«С точки зрения человечности, это абсолютно верный подход. Воспитание матерью ребенка до трех лет и последующий выход на работу после декрета — это колоссальная нагрузка, огромная ответственность и серьезный стресс для женщины», — сказала Останина.
Член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб напомнила, что сегодняшнее трудовое законодательно содержит ряд социальных гарантий и мер по защите материнства и детства, в соответствии с которыми, например, нельзя по инициативе работодателя уволить женщину с ребенком в возрасте до трех лет. Кроме этого, женщина имеет право на сохранение рабочего места на период декретного отпуска и до трех лет после рождения ребенка.
Особый документ
Данный закон очень важен для мам, которые после декрета трудоустраиваются на новую работу — таких женщин сегодня более 25 процентов, сообщила соавтор документа, зампредседателя Госдумы Анна Кузнецова.
«Более миллиона мам сегодня находятся в декрете, воспитывают малышей. Законодательные нормы предполагают льготные формы трудоустройства для таких мам, но они распространяются на возраст до полутора лет. А по сегодняшней статистике мамы устраиваются на работу, когда ребенку исполняется чуть больше двух лет», — добавила вице-спикер Госдумы.
Новая мера поддержки поможет защитить женщин от обмана и произвола недобросовестных работодателей, отметил зампредседателя Комитета Госдумы по молодежной политике Александр Толмачев.
«Например, есть случаи, когда потенциальным сотрудницам предлагают сезонную работу под видом постоянной и увольняют по истечении "испытательного срока". Женщины с малышами на руках — уязвимая категория, которая нуждается в дополнительной защите и поддержке государства. Многие из работающих мам — единственная опора для своих детей. Расширяем действующую меру, которая касается матерей малышей в возрасте до полутора лет», — рассказал «Парламентской газете» депутат.