Когда бизнес растет, вопрос визуального оформления встает ребром. Кажется, что нанять дизайнера в штат за фиксированную зарплату - это самый выгодный путь: он всегда под рукой, знает продукт и «бесплатно» делает бесконечные правки. Разберем реальную выгоду обоих форматов. Зарплата, которую вы обсуждаете на собеседовании - это лишь верхушка айсберга. · Налоги и взносы: К чистой зарплате прибавляйте около 43% (НДФЛ + фонды). · Рабочее место: Дизайнеру нужен мощный ПК (от 150 000 руб.), монитор с правильной цветопередачей и лицензионные программы, подписки на которые сейчас сложно и дорого оплачивать из РФ. · Обучение и «простой»: Вы платите за 8-часовой рабочий день, даже если задач сегодня на два часа. А если задач нет неделю - вы все равно платите. В случае со студией: Вы платите только за конкретный результат или за фиксированный объем задач. Налоги, софт и "железо" это головная боль студии, которая уже заложена в стоимость услуг, но распределена между всеми клиентами. Дизайнер-универ
Дизайн-студия или Штатный дизайнер?
24 марта24 мар
5
4 мин