Согласно отчету Zety, каждый пятый американский зумер приходит на собеседование... с родителями! Цифры удивляют: 44% молодых людей просят старших помочь с составлением резюме, а за 21% соискателей мамы и папы сами звонят потенциальным работодателям.
И на этом опека не заканчивается: 67% зумеров регулярно получают советы по карьере, а 56% сталкивались с тем, что родители навещали их прямо на рабочем месте в обычный день.
Думаете, это исключительно западный тренд? А вот и нет.
19 марта мы посетили отличное мероприятие — «Бизнес-синтез: от микро до макро». Это была мощная серия практических встреч, направленных на расширение деловых связей и решение реальных бизнес-задач. Когда один из спикеров затронул тему гиперопеки зумеров при поиске работы, по залу прокатился смех. Но смех быстро сменился задумчивостью, ведь мы признали: это наша новая реальность. Молодые кадры выходят на рынок труда, и их решения часто зависят от одобрения семьи.
А как вы относитесь к тому, что родители помогают взрослым детям искать работу? Делитесь в комментариях! 👇
#кадроваяэкосистема #зумеры #работа #рекламавакансий #HRмаркетинг #поискперсонала #вакансииВК #вакансииТелеграм #будниагентства #юморнаработе