Иногда проекты закрываются за 1 день, но ждем мы выхода релевантного кандидата 2 месяца. Благодаря новой задаче по поиску Инженера-программиста программируемых логических контроллеров для нашего клиента, компании по производству винто-рулевых колонок, мы пришли к нескольким важным выводам. 1. Рекрутер – это связующее звено между заказчиком и кандидатом. Поиск идеального кандидата далеко не всегда сродни «поиску иголки в стоге сена». Иногда он находит рекрутера сам, будучи максимально заинтересованным в трудоустройстве. Наша главная задача здесь - оперативно связаться с данным специалистом и познакомить его с заказчиком. Ведь настоящего профессионала, обладающего всеми необходимыми компетенциями, работодатель готов ждать и два месяца. 2. «Холодный поиск» - не единственный инструмент. Профессиональный рекрутер никогда не ограничивается лишь одним методом для закрытия сложной и достаточно специфической позиции. Иногда собственная база кандидатов и холодный обзвон могут не дать результатов
Инженер-программист ПЛК (программируемых логических контроллеров) Дальний Восток
24 марта24 мар
2 мин