Российским работодателям грозят крупные штрафы за вызов сотрудников с больничного

Руководство компаний не имеет права привлекать сотрудников к выполнению служебных обязанностей в период их нахождения на больничном или препятствовать оформлению листка нетрудоспособности. Член Союза юристов-блогеров на базе МГЮА при АЮР Марина Воронцова сообщила, что за подобные нарушения предусмотрена административная ответственность.

МК: Дугин объяснил, что грозит РФ в случае победы Запада над Ираном

По словам эксперта, статья 183 Трудового кодекса РФ, регулирующая выплаты пособий по временной нетрудоспособности, и нормы действующего законодательства строго запрещают задействовать заболевшего работника в трудовом процессе. Кроме того, недопустим запрет на оформление больничного листа, так как это прямо нарушает права гражданина на социальное обеспечение и получение медицинской помощи.

Как передает агентство РИА Новости со ссылкой на Воронцову, в случае принуждения к работе во время болезни или отказа в предоставлении больничного юридическим лицам будет назначен штраф в размере до 50 тысяч рублей. Для руководителей организаций сумма взыскания может составить до пяти тысяч рублей. Тем временем юрист Елена Рудакова разъяснила порядок действий для получения компенсационных выплат в случае заражения инфекционным заболеванием от коллеги по работе.

Читайте также:

• Крупнейший удар США по флоту Ирана снял угрозу блокады Ормузского пролива
• Жители Энгельса сняли заплывы по фекальным рекам до социальных учреждений
• Щиты «Виктория» и «Натали» прошли суммарно 15 километров тоннелей столичного метро
• В Ассоциации лыжных видов спорта прошла смена председателя
• В Италии проходит общенациональный референдум о масштабной реформе судебной системы