Регулярно бизнесмены, приходящие ко мне на аудит корпоративной структуры, с гордостью рассказывают, как они «оптимизировали» налоги. Рецепт стар как мир: увольняем штатного генерального директора и заключаем с ним же (или с доверенным лицом) договор как с Управляющим-ИП на упрощенке (УСН 6%). Цель понятна: не платить 30% страховых взносов с высокой зарплаты топа и получить легальный канал для вывода наличности. Проблема в том, что в 2026 году налоговая видит эту схему насквозь и переквалифицирует такие договоры в обычные трудовые отношения с катастрофическими последствиями для бизнеса. Как ФНС доказывает, что ваш ИП — это просто фиктивный сотрудник? Налоговикам даже не нужно выезжать к вам в офис. Они собирают доказательную базу по трем красным флагам: 1. Единственный клиент. У вашего крутого и независимого «Управляющего» почему-то ровно один контрагент — ваше ООО. Других источников дохода у его ИП нет. 2. Фиксированная оплата без привязки к результату. ИП должен получать вознагра
ИП вместо директора: почему любимая схема оптимизации стала ловушкой от ФНС
24 марта24 мар
2 мин