Ещё четверть намерены удерживать их на текущем уровне.
Повышение зарплат в 2026 году планируют 60 % петербургских работодателей.
Как пишет «Деловой Петербург», особые правила устанавливаются для отдельных отраслей, но многие работодатели о них могут даже не догадываться.
По Трудовому кодексу РФ всем работникам гарантируется повышение уровня «реального содержания заработной платы» из-за роста потребительских цен. Исходя из этой формулировки, увеличение выплат должно превышать инфляцию.
— Работодатель вправе сам определять размер индексации. Увеличение номинальной зарплаты соразмерно и тем более выше инфляции не гарантируется, — поясняет партнёр трудовой практики BGP Litigation Анна Иванова.
При этом повышаться должен именно оклад сотрудников — увеличение зарплаты за счёт выплаты разовых премий индексацией не признаётся.
На практике 63 % опрошенных порталом hh.ru петербургских работодателей планируют повышение зарплат в течение этого года. Вместе с тем ещё четверть намерены удерживать их на текущем уровне.
Депутаты различных фракций неоднократно инициировали законопроекты, гарантирующие «реальное содержание заработной платы» — её ежегодную индексацию не ниже чем на уровень инфляции. При этом законотворцы признают, что в настоящее время частные работодатели могут подходить «к вопросу индексации довольно творчески, в том числе отталкиваясь от финансовых возможностей и экономической ситуации на рынке».
Ранее 78.ru писал, что медианные зарплаты таксистов в Петербурге выросли до 179 тыс. рублей.