Запрет на оформление больничного или требование работать в период нетрудоспособности нарушает трудовое законодательство
Работодателям грозит штраф за привлечение сотрудников к работе во время больничного или за запрет оформлять листок нетрудоспособности. Об этом РИА Новости рассказала юрист Марина Воронцова.
Согласно Трудовому кодексу, работодатель должен выплатить пособие по временной нетрудоспособности и не может требовать от сотрудника выполнения обязанностей в этот период.
Также запрещено мешать работнику оформить больничный — это нарушает его право на медицинскую помощь и социальное обеспечение.
За нарушение предусмотрена административная ответственность. По части 1 статьи 5.27 КоАП РФ юридическому лицу грозит штраф до 50 тысяч рублей, руководителю — до 5 тысяч.
При повторном нарушении сумма увеличивается: для компании — до 70 тысяч, для руководителя — до 20 тысяч или дисквалификация на срок от одного года до трех лет.
Больше материалов на amic.ru.